1. 為新員工提供入職培訓(xùn),確保員工快速融入公司文化和工作環(huán)境
2. 為各部門(mén)提供培訓(xùn)支持,以滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)需求和員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展的需求
3. 制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,包括理念培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)
4. 分析和評(píng)估培訓(xùn)成果,優(yōu)化培訓(xùn)方案和流程,提高培訓(xùn)效果。
任職要求:
1. 沒(méi)有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)勿擾
2. 至少具備2年以上企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有成功的培訓(xùn)案例