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【崗位職責】
1、帶領銷售團隊，完成公司下達的目標:
2、負責團隊銷售過程管理，包括銷售任務分
解、銷售進度推進和銷售費用控制:
3、負責指導和協(xié)助銷售團隊人員開發(fā)市場、尋訪客戶、建立合作;
{任職要求】
1、年紀:35歲以下，管理過10人以上團隊，管理能力出眾:
2、試用期內(nèi)可以快速學習理解各項業(yè)務專業(yè)知識，做出業(yè)績，業(yè)務能力出類拔萃;
3、抗壓能力較強，有較強的執(zhí)行力、統(tǒng)籌力、責任心和總結(jié)及計劃能力:
【薪酬體系】
1、薪酬:底薪8K+個人提成+團隊提成+月獎金。平均50k（如有行業(yè)經(jīng)驗，優(yōu)秀者薪資可談）
2、晉升路徑:團隊經(jīng)理→區(qū)長→總監(jiān)