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職位描述
1. 根據(jù)公司需要，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，通過(guò)多種渠道進(jìn)行人員招聘，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等，確保公司各部門(mén)人員的及時(shí)補(bǔ)充。
2. 負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)的辦理，完善員工檔案管理，保證人事信息的準(zhǔn)確性和完整性。
3. 負(fù)責(zé)公司各類(lèi)文件、通知的起草、印發(fā)與歸檔管理，確保文件流轉(zhuǎn)的高效與準(zhǔn)確。
4. 負(fù)責(zé)公司各類(lèi)證照（如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證等）的辦理、年檢、變更及延期等工作。
5. 組織公司各類(lèi)會(huì)議，包括會(huì)議場(chǎng)地安排、會(huì)議資料準(zhǔn)備、會(huì)議記錄及會(huì)議紀(jì)要的撰寫(xiě)與分發(fā)，跟進(jìn)會(huì)議決議的執(zhí)行情況。
6. 公司辦公區(qū)域的日常維護(hù)與管理，包括辦公設(shè)施設(shè)備的采購(gòu)、報(bào)修、維護(hù)，保障辦公環(huán)境的整潔與有序。
7. 協(xié)助完善公司行政管理制度與流程，提出改進(jìn)建議并推動(dòng)落實(shí)，提高行政工作效率與質(zhì)量。
8. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政相關(guān)臨時(shí)性工作任務(wù)，如參與公司活動(dòng)組織、應(yīng)急事務(wù)處理等。
職位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 年齡不超過(guò)35歲，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神
3. 熟練使用 Office 辦公軟件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，能夠熟練制作各類(lèi)文檔、報(bào)表與演示文稿。
4. 具備一定的公文寫(xiě)作能力，文字表達(dá)準(zhǔn)確、流暢，能夠撰寫(xiě)各類(lèi)行政公文與報(bào)告。
5. 掌握基本的辦公設(shè)備操作與維護(hù)知識(shí)，如打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等。
6. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力與溝通能力，能夠有效地協(xié)調(diào)各方資源，解決工作中的問(wèn)題。
7. 具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力與抗壓能力，能夠應(yīng)對(duì)行政工作中的各種突發(fā)情況與任務(wù)壓力。