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崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)公司行政日?，嵥槭聞?wù)；
2、 按照招聘指標(biāo)完成招聘工作，接待面試，并登記報(bào)表；
3、 跟蹤面試后續(xù)情況，并對(duì)接后續(xù)是否通過，通過人員安排時(shí)間試崗或辦理入職
4、 處理員工社保、公積金系統(tǒng)繳存并制表；
5、 全員績(jī)效收集匯總；
6、全員考勤報(bào)表制作；
7、花名冊(cè)及檔案更新管理；
8、勞動(dòng)合同的續(xù)簽；
9、試用期員工的轉(zhuǎn)正；
10、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理；
11、針對(duì)員工薪酬發(fā)放事宜及流程提報(bào)；
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；
崗位要求：
1、年齡25-35歲，要求有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí)，具有3年及以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、具備基本的文字撰寫能力和溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力；
4、服從及執(zhí)行力較強(qiáng)
5、主觀能動(dòng)性較強(qiáng)。
6、必須有百人以上公司人事經(jīng)驗(yàn)