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崗位職責(zé)：
1.協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2.協(xié)助績效管理的建設(shè)、推行等工作；
3.協(xié)助制定并完善薪酬、激勵、福利保障體系；
4.負責(zé)員工的考勤管理；及時收集相關(guān)信息，并提供對公司可幫助之資訊；
5.負責(zé)員工的社保、公積金業(yè)務(wù)；
協(xié)助安排、組織、實施公司員工活動的開展；
7.教育部下，培養(yǎng)本崗位合格候補人員；
8.完成人事經(jīng)理交辦的其它工作。
任職要求：