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崗位職責(zé)：
1. 執(zhí)行招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及入職辦理，為學(xué)校招募優(yōu)秀人才。
2. 協(xié)助辦理員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更及終止等相關(guān)手續(xù)。
3. 管理員工人事檔案，及時更新和維護人力資源信息系統(tǒng)。
4. 負責(zé)員工的考勤、薪酬核算輔助工作及社保公積金的繳納。
5. 協(xié)助組織員工活動、培訓(xùn)及文化建設(shè)，提升團隊凝聚力。
任職要求：
1. 人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
2. 熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)。
3. 具備良好的溝通表達能力、學(xué)習(xí)能力和保密意識。
4. 工作細致認真，有責(zé)任心，執(zhí)行力強，熟練使用常用辦公軟件。
5. 有3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。