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【高薪誠(chéng)聘】金融客戶經(jīng)理（精準(zhǔn)資源/無(wú)需陌拜/提成豐厚） 崗位職責(zé)： 1.公司跟各大銀行合作，負(fù)責(zé)給客戶辦理銀行貸款，咱們?cè)诳蛻襞c銀行中間起到橋梁作用，客戶通過(guò)咱們辦理貸款后，放款方依舊是銀行（正規(guī)銀行貸款，主做企貸款面向中小微，國(guó)高新，專精特新等企業(yè)） 2.日常工作，公司提供客戶資源，咱們通過(guò)電話聯(lián)系客戶篩選出意向客戶，明確客戶需求以及客戶情況，給客戶匹配定制合理貸款方案，使客戶資金使用率最大化，最后邀約到公司就可以。（不用面對(duì)面談判i人一點(diǎn)都不會(huì)尷尬）后續(xù)由專人談判 職位亮點(diǎn)： ??【收入無(wú)上限】 底薪4500?提成：0——3萬(wàn)業(yè)績(jī)20%，3萬(wàn)以上業(yè)績(jī)46%（超高提成早日實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由） ??【資源高轉(zhuǎn)化】公司對(duì)接獨(dú)家AI系統(tǒng)精準(zhǔn)篩選客戶，95%開單率保障（系統(tǒng)截圖可查），復(fù)購(gòu)率100%的優(yōu)質(zhì)客群，貸款行業(yè)客戶是最容易復(fù)購(gòu)的，這就代表以后光老客戶都能成為一個(gè)穩(wěn)定的高收入。（客戶對(duì)公司認(rèn)可度高） ??【工作極聚焦】全程對(duì)接精準(zhǔn)意向客戶，告別大海撈針式開發(fā)，專注需求溝通與邀約轉(zhuǎn)化 ??【晉升雙通道】專業(yè)序列（客戶經(jīng)理→資深顧問(wèn)→團(tuán)隊(duì)總監(jiān)）/管理序列（儲(chǔ)備干部→部門主管→負(fù)責(zé)人）公平競(jìng)爭(zhēng)，讓大家能夠在這個(gè)行業(yè)發(fā)光發(fā)熱，而不是永遠(yuǎn)在基層。 薪資結(jié)構(gòu)詳解： ? 保底收入：4500底薪（100%發(fā)放） ? 提成機(jī)制：提成三萬(wàn)業(yè)績(jī)20%三萬(wàn)業(yè)績(jī)46% （公司業(yè)績(jī)每個(gè)月十萬(wàn)加的人占比在40%，對(duì)比同行業(yè)高出很多了）新人普遍每個(gè)月30000＋業(yè)績(jī)偏多，且新人階段收入多在10000＋。 超值福利套餐： ? 彈性工作制：9:00-12:00 / 13:30-19:00（午休一小時(shí)三十分鐘）中間還有其他休息時(shí)間。 ?? 超長(zhǎng)年假：法定假日+一個(gè)多月年假（該帶薪的都帶薪哦，實(shí)現(xiàn)春節(jié)回家陪家人盡情游玩，再也不用擔(dān)心回家不好買票，回來(lái)上班不好買票） ?? 能量補(bǔ)給站：每日（各種零食，奶茶，咖啡）+每周下午茶想吃啥找我點(diǎn)單 任職要求： 1、18周歲及以上 2、具備電話銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（入職帶薪培訓(xùn)無(wú)經(jīng)驗(yàn)也沒(méi)關(guān)系呦） 3、擅于傾聽與溝通，有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí) 4、目標(biāo)感強(qiáng)，渴望通過(guò)努力實(shí)現(xiàn)高收入 【加入我們你將獲得】 √ 完善專業(yè)的培訓(xùn)（理論培訓(xùn)+一對(duì)一實(shí)戰(zhàn)陪訪） √ 每月TOP銷售專屬資源包 √ 管理層崗位競(jìng)聘資格（每季度開放晉升通道） √ 行業(yè)領(lǐng)先的客戶管理系統(tǒng)支持 （歡迎實(shí)地考察，可觀摩真實(shí)工作場(chǎng)景） ? 真實(shí)案例： 2025年新人王李X月：入職2個(gè)月，最高月薪4.2W 資深顧問(wèn)史XX：2024年總收入58.7W 團(tuán)隊(duì)總監(jiān)徐XX：管理崗年薪80W+ （也許并不是每個(gè)人都會(huì)如此，但是公司最普通的收入也在10000＋我想這也超過(guò)大多數(shù)普通人了）