崗位職責
1、全面負責指定區(qū)域內(nèi)骨科醫(yī)療技術(shù)服務業(yè)務的銷售工作,制定并執(zhí)行個性化銷售策略,深度挖掘市場潛力,提升產(chǎn)品市場占有率。
2、為臨床醫(yī)護人員提供專業(yè)、精準的技術(shù)指導,確保產(chǎn)品在醫(yī)院的正確使用。同時,積極開展產(chǎn)品推廣與銷售活動,與醫(yī)院建立長期穩(wěn)定的合作關系。
3、策劃并組織所在地區(qū)科室的科會(產(chǎn)品宣講)以及相關學術(shù)沙龍活動,提升產(chǎn)品在專業(yè)領域的知名度與影響力。精心維護專家資源,為客戶提供全方位、一站式的售前及售后支持服務。
4、對銷售過程進行全程記錄、深度分析、緊密跟蹤與高效管理,及時調(diào)整銷售策略,確保銷售目標的達成。
5、高效完成公司交辦的其他各項相關工作任務,積極配合公司整體運營發(fā)展需求。
任職條件
1、具備兩年左右醫(yī)療行業(yè)銷售經(jīng)驗,或醫(yī)學相關專業(yè)背景,熟悉醫(yī)療行業(yè)市場環(huán)境與銷售流程。
2、工作態(tài)度踏實、勤勉,具備卓越的溝通能力與團隊協(xié)作精神,能夠有效與不同層次客戶建立良好關系。
3、形象氣質(zhì)良好,具備強烈的掙錢欲望與自我驅(qū)動力,能夠在高壓環(huán)境下保持積極進取的工作態(tài)度。
4、大專及以上學歷,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可根據(jù)綜合能力擇優(yōu)錄用。
5、持有駕駛證且熟練掌握駕駛技能者優(yōu)先考慮。
6、加分項:臨床醫(yī)學專業(yè)、護理及其他醫(yī)學相關從業(yè)背景者優(yōu)先;擁有骨科、神經(jīng)外科、普外科等科室銷售經(jīng)驗者將在同等條件下優(yōu)先考慮。
工資待遇
1、試用期待遇:底薪 5000元 / 月 - 8000 元 / 月 + 績效獎金,全面評估試用期工作表現(xiàn)。
2、正式員工待遇:底薪 7000元 / 月 - 10000 元 / 月 + 績效獎金 + 豐厚提成,依據(jù)個人銷售業(yè)績與團隊貢獻進行差異化發(fā)放。
福利晉升
1、與國家法定同步的休假制度,以及各類補貼(如交通補貼、通訊補貼等)。定期舉辦生日會、提供下午茶與零食點心,彰顯人文關懷。
2、公司為員工購買六險一金,定期組織體檢,關注員工身心健康。同時,定期開展團建活動、旅游等,增強團隊凝聚力。
3、獎金:除銷售提成外,設立季度獎金、年終獎、優(yōu)秀員工獎、銷售冠軍獎等多種獎項,激勵員工不斷超越自我。
4、晉升渠道:公司采用 “一帶一” 的導師培養(yǎng)模式,確保新員工快速成長。建立公平、透明、合理的晉升機制,只要員工踏實肯干,定期完成銷售任務指標考核,即可獲得晉升機會。
5、晉升方向涵蓋銷售主管、銷售經(jīng)理、銷售總監(jiān)、區(qū)域總經(jīng)理等多個層級,為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
職位福利
六險一金、績效獎金、帶薪年假、彈性工作、補充醫(yī)療保險、餐補、全勤獎、多次晉升機會,為員工提供全方位的工作保障與激勵機制。