職位描述:
1、制定和完善律所人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、組織員工招聘面試,辦理入職手續(xù),協(xié)助離職交接等工作;
3、組織開展員工年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績效考核檔案;
4、配合上級主管機關(guān),完成相應事務性工作;
5、管理公章,監(jiān)督合同簽訂,進行風控審核;
6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關(guān)工作;
7、完成律所主任交辦的相關(guān)工作。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,中共黨員,人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè),工作經(jīng)驗5年以上;
2、工作認真細致負責,具有較強的應變調(diào)整能力,有律所工作經(jīng)驗、政府機關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、善于人際溝通、公關(guān)維護、統(tǒng)籌協(xié)調(diào),與政府機關(guān)維持良好聯(lián)系,同時,能夠凝聚團隊精神,增強團隊合力