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更新于 7月16日

財務(wù)核算主管/經(jīng)理

1.2-1.5萬
  • 合肥廬陽區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新零售零售/批發(fā)電子商務(wù)
財務(wù)核算主管/經(jīng)理
一、崗位職責
1. 財務(wù)核算管理
a、統(tǒng)籌公司線上線下全渠道(電商平臺、新零售、傳統(tǒng)渠道、私域會員)的財務(wù)核算工作,確保收入確認、成本歸集及費用分攤的準確性;
b、建立統(tǒng)一的財務(wù)核算標準,優(yōu)化多業(yè)務(wù)場景下的賬務(wù)處理流程(如平臺結(jié)算、公司間結(jié)算、經(jīng)銷商返利、促銷費用分攤等);
2. 財務(wù)報告與合規(guī)管理
a、負責月度、季度及年度財務(wù)報表的編制,確保符合集團合并報表要求;
b、主導稅務(wù)申報工作,統(tǒng)籌增值稅、企業(yè)所得稅等稅種的計算與繳納,防范稅務(wù)風險;
c、對接內(nèi)外部審計,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的合規(guī)性與準確性。
3. 業(yè)財融合與成本管控
a、深入業(yè)務(wù)前端,參與定價、促銷等經(jīng)營決策,提供財務(wù)視角的風險與收益評估;
b、分析渠道及產(chǎn)品線毛利,識別成本優(yōu)化機會(如物流費用、庫存周轉(zhuǎn)等);
c、搭建各類型業(yè)務(wù)核算模型,規(guī)范財務(wù)核算。
4. 系統(tǒng)優(yōu)化與團隊管理
a、推動財務(wù)數(shù)字化建設(shè),優(yōu)化ERP及電商財務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)對接與自動化處理;
b、負責核算團隊的管理與培養(yǎng),提升團隊在多渠道財務(wù)處理、數(shù)據(jù)分析等方面的專業(yè)能力。
二、任職要求
1、本科及以上,財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè),具備中級職稱;
2、3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,2年以上快消品/電商行業(yè)背景經(jīng)驗者加分;
3、具備5人以上團隊管理經(jīng)驗,有獨立負責業(yè)務(wù)單元財務(wù)管理的成功案例。
三、專業(yè)能力
1. 全渠道財務(wù)核算
a、熟悉電商、新零售的財務(wù)處理邏輯,能制定適配多業(yè)務(wù)場景的核算規(guī)則;
b、精通收入確認、成本分攤及費用歸集的關(guān)鍵控制點。
2. 系統(tǒng)與工具
a、熟練使用主流電商及財務(wù)ERP軟件(如金蝶、吉客云等),熟悉單據(jù)流轉(zhuǎn)邏輯;
3. 合規(guī)與風控
a、熟悉財稅法規(guī),對電商、快消行業(yè)的特有風險有防控經(jīng)驗;
b、具備良好的跨部門溝通能力,能協(xié)同業(yè)務(wù)、供應(yīng)鏈等部門推動流程優(yōu)化。
四、薪酬福利
a、基本薪資+績效(綜合12k-15k,面試根據(jù)能力定薪 )
b、入職繳納社保、帶薪年假、員工關(guān)懷福利

工作地點

合肥廬陽區(qū)工藝品大廈

職位發(fā)布者

石雪艷/人事經(jīng)理

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