職位描述
重癥醫(yī)學(xué)科醫(yī)藥批發(fā)/零售醫(yī)療設(shè)備/器械
薪酬結(jié)構(gòu)：
固定底薪10000元/月（考核能力與工作表現(xiàn)，不考核業(yè)績(jī)）+提成
綜合年薪20-30萬(wàn)
項(xiàng)目介紹：
此項(xiàng)目業(yè)務(wù)量1.3億/年，主要產(chǎn)品為泰利福-IABP產(chǎn)品；入職后前期以服務(wù)、維護(hù)現(xiàn)有項(xiàng)目為主，后期開(kāi)發(fā)上量。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售任務(wù)，根據(jù)銷(xiāo)售目標(biāo)，制定、實(shí)施所轄區(qū)域的銷(xiāo)售計(jì)劃，完成銷(xiāo)售目標(biāo)；
2、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研、客戶(hù)信息收集及整理，建立客戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)，并填寫(xiě)到CRM系統(tǒng)中；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)拓展，了解客戶(hù)需求，保證業(yè)務(wù)增長(zhǎng)；
4、負(fù)責(zé)老客戶(hù)的維護(hù)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，鼓勵(lì)客戶(hù)老帶新，實(shí)現(xiàn)持續(xù)增量；
5、按公司的客戶(hù)開(kāi)發(fā)流程做業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，天賦優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
2、要求有3年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)；
3、性格偏外向，具備一定的親和力，有關(guān)注他人體驗(yàn)的意識(shí)；
4、執(zhí)行力強(qiáng)，在工作中少說(shuō)廢話(huà)，多干實(shí)事；
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速掌握產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)流程，入職后會(huì)有相關(guān)考核；
6、不接受混日子的，公司過(guò)程管控比較嚴(yán)格；
7、能夠接受長(zhǎng)期出差
固定底薪10000元/月（考核能力與工作表現(xiàn)，不考核業(yè)績(jī)）+提成
綜合年薪20-30萬(wàn)
項(xiàng)目介紹：
此項(xiàng)目業(yè)務(wù)量1.3億/年，主要產(chǎn)品為泰利福-IABP產(chǎn)品；入職后前期以服務(wù)、維護(hù)現(xiàn)有項(xiàng)目為主，后期開(kāi)發(fā)上量。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售任務(wù)，根據(jù)銷(xiāo)售目標(biāo)，制定、實(shí)施所轄區(qū)域的銷(xiāo)售計(jì)劃，完成銷(xiāo)售目標(biāo)；
2、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研、客戶(hù)信息收集及整理，建立客戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)，并填寫(xiě)到CRM系統(tǒng)中；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)拓展，了解客戶(hù)需求，保證業(yè)務(wù)增長(zhǎng)；
4、負(fù)責(zé)老客戶(hù)的維護(hù)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，鼓勵(lì)客戶(hù)老帶新，實(shí)現(xiàn)持續(xù)增量；
5、按公司的客戶(hù)開(kāi)發(fā)流程做業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，天賦優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
2、要求有3年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)；
3、性格偏外向，具備一定的親和力，有關(guān)注他人體驗(yàn)的意識(shí)；
4、執(zhí)行力強(qiáng)，在工作中少說(shuō)廢話(huà)，多干實(shí)事；
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速掌握產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)流程，入職后會(huì)有相關(guān)考核；
6、不接受混日子的，公司過(guò)程管控比較嚴(yán)格；
7、能夠接受長(zhǎng)期出差
工作地點(diǎn)
成都武侯區(qū)邁空間國(guó)際中心T1
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職位發(fā)布者
周雪萍/HRBP
三日內(nèi)活躍立即溝通
四川信睿合康醫(yī)療科技集團(tuán)有限公司
信睿合康是一家專(zhuān)業(yè)從事醫(yī)療器械銷(xiāo)售的集團(tuán)化公司，專(zhuān)注于為客戶(hù)提供醫(yī)療器械供應(yīng)鏈整體解決方案。創(chuàng)始人歷經(jīng)多年深耕，在醫(yī)療行業(yè)積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和深厚的專(zhuān)業(yè)底蘊(yùn)，公司當(dāng)前處于行業(yè)領(lǐng)先地位。公司的核心業(yè)務(wù)有八大領(lǐng)域：1、設(shè)備招投標(biāo)業(yè)務(wù)；2、耗材配送業(yè)務(wù)；3、囤貨分銷(xiāo)業(yè)務(wù)；4、代理產(chǎn)品業(yè)務(wù)；5、財(cái)務(wù)咨詢(xún)業(yè)務(wù)；6、售后服務(wù)業(yè)務(wù)；7、SPD業(yè)務(wù)；8、醫(yī)共體業(yè)務(wù)。公司致力于提升全民健康水平和為大眾提供更好醫(yī)療服務(wù)產(chǎn)品，未來(lái)十年集團(tuán)營(yíng)收將突破100億元，核心員工有望成為公司股東，除薪資收入外還能獲得資本收益。關(guān)注四川信睿合康公司的四大理由：1、公司為員工提供系統(tǒng)化的人才培養(yǎng)機(jī)制，幫助員工不斷提升專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)，學(xué)習(xí)成長(zhǎng)是重要的福利；2、公司的用人原則是：提供同行業(yè)領(lǐng)先的薪酬水平，尋找成就更好自己的人士；公司職級(jí)晉升體系公開(kāi)、透明、公正，能夠適應(yīng)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的員工，在濃厚的創(chuàng)業(yè)干事環(huán)境中，發(fā)展機(jī)會(huì)更多，成長(zhǎng)更快；3、信睿合康在市場(chǎng)活動(dòng)中，堅(jiān)守核心價(jià)值觀，行得正、站得直，客戶(hù)和社會(huì)各界對(duì)公司的尊重充分體現(xiàn)在業(yè)務(wù)合作的各個(gè)環(huán)節(jié)；4、公司平臺(tái)本身具備良好的客戶(hù)資源與供應(yīng)商資源，2024年?duì)I收14億人民幣，進(jìn)入公司發(fā)展的新人將具備非常好的業(yè)務(wù)起點(diǎn)，優(yōu)秀業(yè)務(wù)人員年收入50萬(wàn)以上。
公司主頁(yè)