職位描述
總經(jīng)理助理董事長(zhǎng)助理行政管理商務(wù)管理
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)組織核心管理層例會(huì)，擬寫會(huì)議紀(jì)要，監(jiān)督例會(huì)中下發(fā)的各項(xiàng)管理措施、決議的執(zhí)行情況，并跟進(jìn)重點(diǎn)事項(xiàng)的完成情況，定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)；
2. 協(xié)助董事長(zhǎng)處理日常事務(wù)及各管理部門、各子公司的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)，做好上傳下達(dá)；
3. 負(fù)責(zé)協(xié)助董事長(zhǎng)開展垂管部門重點(diǎn)工作執(zhí)行情況，定期反饋；
4. 負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)內(nèi)外文件的起草、發(fā)放、傳遞、催辦、歸檔等；
5. 負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、兄弟單位、客戶的接待及會(huì)務(wù)開展；
6. 協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行商務(wù)談判；
7. 負(fù)責(zé)安排董事長(zhǎng)工作日程，確保董事長(zhǎng)工作順暢。
任職資格：
1. 研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)管類相關(guān)專業(yè)（優(yōu)秀者可放寬要求）；
2. 有3年及以上100人企業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)；
3. 溝通協(xié)調(diào)、邏輯思維、文字功底等能力強(qiáng)；
4. 熟練駕駛車輛，能夠喝酒（半斤及以上）應(yīng)酬。
1. 負(fù)責(zé)組織核心管理層例會(huì)，擬寫會(huì)議紀(jì)要，監(jiān)督例會(huì)中下發(fā)的各項(xiàng)管理措施、決議的執(zhí)行情況，并跟進(jìn)重點(diǎn)事項(xiàng)的完成情況，定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)；
2. 協(xié)助董事長(zhǎng)處理日常事務(wù)及各管理部門、各子公司的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)，做好上傳下達(dá)；
3. 負(fù)責(zé)協(xié)助董事長(zhǎng)開展垂管部門重點(diǎn)工作執(zhí)行情況，定期反饋；
4. 負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)內(nèi)外文件的起草、發(fā)放、傳遞、催辦、歸檔等；
5. 負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、兄弟單位、客戶的接待及會(huì)務(wù)開展；
6. 協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行商務(wù)談判；
7. 負(fù)責(zé)安排董事長(zhǎng)工作日程，確保董事長(zhǎng)工作順暢。
任職資格：
1. 研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)管類相關(guān)專業(yè)（優(yōu)秀者可放寬要求）；
2. 有3年及以上100人企業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)；
3. 溝通協(xié)調(diào)、邏輯思維、文字功底等能力強(qiáng)；
4. 熟練駕駛車輛，能夠喝酒（半斤及以上）應(yīng)酬。
工作地點(diǎn)
成都武侯區(qū)邁空間國(guó)際中心T1
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四川信睿合康醫(yī)療科技集團(tuán)有限公司
信睿合康是一家專業(yè)從事醫(yī)療器械銷售的集團(tuán)化公司，專注于為客戶提供醫(yī)療器械供應(yīng)鏈整體解決方案。創(chuàng)始人歷經(jīng)多年深耕，在醫(yī)療行業(yè)積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和深厚的專業(yè)底蘊(yùn)，公司當(dāng)前處于行業(yè)領(lǐng)先地位。公司的核心業(yè)務(wù)有八大領(lǐng)域：1、設(shè)備招投標(biāo)業(yè)務(wù)；2、耗材配送業(yè)務(wù)；3、囤貨分銷業(yè)務(wù)；4、代理產(chǎn)品業(yè)務(wù)；5、財(cái)務(wù)咨詢業(yè)務(wù)；6、售后服務(wù)業(yè)務(wù)；7、SPD業(yè)務(wù)；8、醫(yī)共體業(yè)務(wù)。公司致力于提升全民健康水平和為大眾提供更好醫(yī)療服務(wù)產(chǎn)品，未來(lái)十年集團(tuán)營(yíng)收將突破100億元，核心員工有望成為公司股東，除薪資收入外還能獲得資本收益。關(guān)注四川信睿合康公司的四大理由：1、公司為員工提供系統(tǒng)化的人才培養(yǎng)機(jī)制，幫助員工不斷提升專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，學(xué)習(xí)成長(zhǎng)是重要的福利；2、公司的用人原則是：提供同行業(yè)領(lǐng)先的薪酬水平，尋找成就更好自己的人士；公司職級(jí)晉升體系公開、透明、公正，能夠適應(yīng)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的員工，在濃厚的創(chuàng)業(yè)干事環(huán)境中，發(fā)展機(jī)會(huì)更多，成長(zhǎng)更快；3、信睿合康在市場(chǎng)活動(dòng)中，堅(jiān)守核心價(jià)值觀，行得正、站得直，客戶和社會(huì)各界對(duì)公司的尊重充分體現(xiàn)在業(yè)務(wù)合作的各個(gè)環(huán)節(jié)；4、公司平臺(tái)本身具備良好的客戶資源與供應(yīng)商資源，2024年?duì)I收14億人民幣，進(jìn)入公司發(fā)展的新人將具備非常好的業(yè)務(wù)起點(diǎn)，優(yōu)秀業(yè)務(wù)人員年收入50萬(wàn)以上。
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