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崗位職責(zé);
1、頂層設(shè)計(jì)：結(jié)合公司戰(zhàn)略，制定人力規(guī)劃；優(yōu)化組織架構(gòu)，搭建薪酬績效、人才發(fā)展體系；起草修訂人力制度，確保合規(guī)；
2、招聘管理：制定招聘計(jì)劃，攻堅(jiān)中高層 / 核心崗招聘；優(yōu)化流程、建人才庫；復(fù)盤招聘數(shù)據(jù)，提升效率；策劃雇主品牌活動(dòng)。
任職要求：
1、本科及以上，人力 / 工商相關(guān)專業(yè)；5 年人力經(jīng)驗(yàn)，3 年以上管理崗經(jīng)驗(yàn)，有行業(yè)頂層設(shè)計(jì) + 招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；?
2、懂人力六大模塊，能獨(dú)立搭建薪酬績效 / 人才梯隊(duì)；精通關(guān)鍵崗招聘技巧，熟悉勞動(dòng)法規(guī)；?
3、具備跨部門溝通、問題解決、數(shù)據(jù)思維能力，有保密意識，能抗壓。