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【福利待遇】：1.薪酬：無責底薪4000+績效+團隊管理獎金（2000-8000）+提成（3000-7000）+渠道收入。達到經理級別，年薪30-50萬；2.免費提供宿舍+專業(yè)帶薪培訓；3.端午節(jié)、中秋節(jié)、生日等禮品的發(fā)放；4.在職帶薪培訓（集團統(tǒng)一拓展培訓+在線培訓），帶薪休假，出國旅游學習機會等；5.定期團隊活動（慶功會、公司旅游、體育活動等）；6.績效獎金，五險，豐厚的年終獎等等；【晉升方向】：銷售專員—銷售主管—市場經理——儲備經理——經理【培養(yǎng)計劃】：公平公正公開的晉升體質，所有管理層內部培養(yǎng)，為了集團的第一個十年計劃，100個城市培養(yǎng)500名職業(yè)經理人。【關于公司】：我們是一家集團性的公司，集研發(fā)、生產、銷售為一體的綜合性企業(yè)，旗下業(yè)務分四大部門：綜合金融事業(yè)部、通訊事業(yè)部、訂單事業(yè)部、互聯(lián)網事業(yè)部?！緧徫宦氊煛浚?、從公司基層開始，培養(yǎng)綜合素質能力。2、前期了解集團內部文化，逐步適應公司基礎節(jié)奏；3、配合產品開發(fā)或產品改進，按時完成結構設計任務，并保證質量；4、協(xié)助公司主管，完成所分配的日常事務性等工作；5、通過公司各部門主管考核后，管理分公司的各個營銷團隊運作?！緧徫灰蟆浚?、具備想法和態(tài)度，通過公司系統(tǒng)培訓，后期帶領團隊開拓河南市場；2、具備優(yōu)秀的學習能力，通過系統(tǒng)培訓，掌握人力資源、企業(yè)管理等管理知識體系；3、具備求真務實的精神，用心了解和學習集團文化和系統(tǒng)，以結果為導向；4、對銷售行業(yè)有強烈的興趣和熱情；5、愿意從基礎的工作開始，不斷學習積累，挑戰(zhàn)自我；6、出色的溝通能力，良好的團隊合作精神，有能力與來自不同背景的人溝通合作。鄭重承諾：公司經理直面，不收任何費用，無需經驗，帶薪培訓。一經錄用提供員工住宿，為員工提供很好的發(fā)展平臺與晉升機會。公司地址：河南省鄭州市金水區(qū)富田大廈 7樓 708（地鐵3號線同樂站B口）