職位描述
員工關系招聘薪酬福利
崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展需求，編制人力資源招聘計劃，實施招聘；
2、負責員工關系管理；
3、負責公司薪酬、福利、社保、公積金等工作的綜合管理及具體實施；
4、公司日常行政工作的開展，配合各部門進行日常的行政管理。
任職要求：
1、3-5年人力行政工作經(jīng)驗；
2、具備統(tǒng)籌協(xié)調能力，可調動組織工作。
工作地點
太原小店區(qū)康馨苑B區(qū)(南門)7幢1單元102室
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