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2. 負責(zé)公司日常行政工作，包括企業(yè)文化建設(shè)、辦公環(huán)境建設(shè)等。 3. 組織開展各種活動和培訓(xùn)，促進員工成長和團隊建設(shè)。 4. 分析和解決各類問題，提供解決方案，增加公司管理效益。 5.商務(wù)出行及項目公司外聯(lián)接待工作。

二、事業(yè)部及項目公司人力資源管理工作：

1.制定并完善事業(yè)部及項目公司的人力資源管理流程，提升人力資源制度的規(guī)范性和組織效率。

2.事業(yè)部及項目公司的人力配置，確保人員配置完成率。

3.事業(yè)部及項目公司的人力資源規(guī)劃和組織建設(shè)，確保組織有序健康的發(fā)展。

4.事業(yè)部及項目公司的薪酬及績效管理管理工作。 任職要求： 1. 具備較強的組織協(xié)調(diào)與管理能力，有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。 2. 能夠正確把握公司戰(zhàn)略目標(biāo)，注重細節(jié)和服務(wù)質(zhì)量。 3. 具備一定的創(chuàng)新意識和市場洞察力，對行業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳的觀察力。 4. 本科及以上學(xué)歷，至少8年以上行政、人力資源管理經(jīng)驗或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。