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工作職責(zé)：
1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系；
2.根據(jù)培訓(xùn)需求，制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃；
3.根據(jù)各部門及員工素質(zhì)需求，協(xié)助、指導(dǎo)部門制訂培訓(xùn)計(jì)劃，并檢查計(jì)劃實(shí)施情況，對(duì)培訓(xùn)效果做出客觀評(píng)估，提出培訓(xùn)新方案；
4.拓展培訓(xùn)渠道和資源，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材、教案；
5.指導(dǎo)、輔助各部門貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目；
6.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)考核與驗(yàn)收工作，并撰寫、呈交員工培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告；
崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷；
2.人力資源、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.五年以上健康培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上銷售培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有企業(yè)咨詢（培訓(xùn)）公司相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先；
4.熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)工作流程，良好的培訓(xùn)實(shí)踐和公文寫作能力，熟悉應(yīng)用常用辦公軟件和新媒體軟件，良好的組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、邏輯思維能力、口頭表達(dá)能力；