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核心價(jià)值
成為“醫(yī)療+養(yǎng)老+金融”資源整合者，服務(wù)中國(guó)老齡化浪潮下的高品質(zhì)養(yǎng)老需求，直接推動(dòng)“健康中國(guó)”戰(zhàn)略落地。
?? 職位亮點(diǎn)
-政策紅利：2025年養(yǎng)老護(hù)理人才缺口達(dá)300萬，國(guó)家補(bǔ)貼培訓(xùn)、稅費(fèi)減免政策持續(xù)傾斜；
-收入雙引擎：底薪（6K-10K）+高績(jī)效+多項(xiàng)福利，資深顧問月入可達(dá)1.5萬+；
資源賦能：平安集團(tuán)背書，鏈接三甲醫(yī)院綠色通道、居家智能改造供應(yīng)商、高端養(yǎng)老社區(qū)資源。
工作內(nèi)容
1. 為高凈值客戶設(shè)計(jì)全生命周期康養(yǎng)方案，整合居家適老化改造、醫(yī)養(yǎng)社區(qū)入住權(quán)、家庭醫(yī)生等服務(wù)資源；
2. 通過客戶健康檔案分析，動(dòng)態(tài)調(diào)整慢病管理、緊急救援等服務(wù)；
3. 開發(fā)企業(yè)/社區(qū)批量客戶，推廣普惠型康養(yǎng)解決方案。
任職要求
- 大專及以上學(xué)歷，醫(yī)護(hù)/健康行業(yè)背景或資源者優(yōu)先；
- 具備市場(chǎng)洞察力與高端客戶服務(wù)意識(shí)（平安提供養(yǎng)老規(guī)劃師認(rèn)證培訓(xùn)）。
福利晉升
→ 晉升路徑：顧問→區(qū)域康養(yǎng)經(jīng)理→產(chǎn)品研發(fā)專家→自主創(chuàng)業(yè)（如社區(qū)養(yǎng)老驛站）
→ 福利：彈性工作+周末雙休+年終獎(jiǎng)+海外游學(xué)機(jī)會(huì)。