主要職責(zé):
語言要求:精通韓語、形象氣質(zhì)佳(附近期照片)?。。?
日常事務(wù)管理:安排董事長的日常工作行程,包括會議和出差安排,接聽電話和接待來訪客人,及時處理相關(guān)事宜。
文件處理:負(fù)責(zé)起草、審核和整理董事長的各類文件、報告和總結(jié),確保文件管理的規(guī)范性和高效性。
會議組織:協(xié)助董事長組織和記錄高層會議,撰寫會議紀(jì)要,并跟進(jìn)會議決議的落實(shí)情況。
信息溝通:與各部門、各層級員工進(jìn)行溝通,確保信息暢通,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,解決工作中遇到的問題。
市場調(diào)研:收集和整理市場信息、行業(yè)動態(tài),為董事長的決策提供支持,分析公司運(yùn)營數(shù)據(jù),提出發(fā)展建議。
項(xiàng)目參與:參與公司重大項(xiàng)目的策劃和執(zhí)行,協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。
其他任務(wù):完成董事長交辦的其他臨時性工作任務(wù),確保公司運(yùn)營的順利進(jìn)行。
任職要求 :
學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,管理類、商務(wù)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn):具有2-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)管理和運(yùn)營流程。
技能要求:具備優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、溝通和人際交往能力,能夠迅速應(yīng)對突發(fā)事件。
語言要求:精通韓語、形象氣質(zhì)佳(附近期照片)?。?!