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1. 目標(biāo)管理：負(fù)責(zé)年度、季度、月度工作計劃的編制及執(zhí)行情況督辦，指標(biāo)數(shù)據(jù)運營晾曬
2. 重點專項工作督辦：負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理跟進(jìn)戰(zhàn)略、專項工作進(jìn)度
3. 會議管理及決議跟進(jìn)：負(fù)責(zé)對接公司會議對接，會議組織記錄、決議跟進(jìn)、督辦工作及相關(guān)材料收集反饋等
4. 內(nèi)部信息上傳下達(dá)：對接包括本部內(nèi)部信息的上傳下達(dá)工作
5.公文管理：負(fù)責(zé)公文進(jìn)行管理，發(fā)文進(jìn)行關(guān)鍵要點梳理、解讀及學(xué)習(xí)提醒，發(fā)文草擬及審批
5. 外聯(lián)管理：負(fù)責(zé)外部聯(lián)絡(luò)，做好接待和行政安排
6. 公司團(tuán)建活動的組織策劃安排
7. 總經(jīng)理交代的臨時性工作
任職要求的話：18-40，學(xué)歷：本科
可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生~
責(zé)任心強(qiáng)、工作細(xì)致、執(zhí)行能力強(qiáng)，較強(qiáng)的邏輯思維以及結(jié)構(gòu)化表達(dá)能力，文筆好。
能力要求：
1）溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
2）具備良好的辦公軟件操作知識、文件編撰知識及數(shù)據(jù)處理分析知識；
3）具備數(shù)據(jù)敏感度及數(shù)據(jù)基礎(chǔ)分析能力。
4）一定要會PPT，還有會各種EXCEL公式