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【崗位職責(zé)】
一、核心職責(zé):
設(shè)備運(yùn)行管理：負(fù)責(zé)寫字樓電氣系統(tǒng)（高低壓變配電、UPS、柴油發(fā)電機(jī)組等）的整體運(yùn)行維護(hù)、故障處理及日常管理，保障設(shè)備安全穩(wěn)定運(yùn)行。
二、設(shè)備維護(hù)與操作
（1）執(zhí)行高低壓設(shè)備、發(fā)電機(jī)組等的日常操作、定期保養(yǎng)及故障維修，確保設(shè)備性能達(dá)標(biāo)；
（2）按規(guī)章制度完成設(shè)備巡視、數(shù)據(jù)記錄及維護(hù)操作，形成規(guī)范化管理閉環(huán)。
三、流程執(zhí)行與問題響應(yīng)
（1）對(duì)巡視中發(fā)現(xiàn)的設(shè)備隱患或故障，及時(shí)記錄、匯報(bào)并主導(dǎo)維修處理；
（2）配合設(shè)備廠商落實(shí)定期維護(hù)計(jì)劃，協(xié)助完成系統(tǒng)調(diào)試與優(yōu)化。
四、應(yīng)急與協(xié)作
（1）根據(jù)應(yīng)急預(yù)案組織開展應(yīng)急演練，提升突發(fā)故障處置能力；
（2）配合參與項(xiàng)目測(cè)試、技術(shù)改造等工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
五、能力提升
主動(dòng)學(xué)習(xí)設(shè)備構(gòu)造原理、操作技能及管理知識(shí)，持續(xù)提升專業(yè)素養(yǎng)。
【任職要求】
（1）大專及以上學(xué)歷，電氣相關(guān)專業(yè)；
（2）8年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電力系統(tǒng)及項(xiàng)目實(shí)施管理；
（3）熟練掌握強(qiáng)電工程相關(guān)知識(shí)，了解施工規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī)；對(duì)發(fā)電機(jī)維護(hù)保養(yǎng)熟悉；對(duì)故障能及時(shí)處理。熟練使用辦公軟件；
（4）具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，能夠帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)開展強(qiáng)電相關(guān)工作，具有較強(qiáng)的抗壓能力；
（5）持有高壓操作證6年以上，40歲以下，特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬；
【福利待遇】
一、薪資與保障
（1）薪資范圍：綜合工資6800-9000元/月，具體薪資根據(jù)面試結(jié)果定檔；
（2）發(fā)薪時(shí)間：每月5日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資（遇節(jié)假日順延）；
（3）社會(huì)保障：入職即繳納五險(xiǎn)一金，全面保障員工權(quán)益。
二、員工關(guān)懷福利
（1）帶薪假期：享受帶薪年假；
（2）節(jié)日福利：端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日專屬禮遇；
（3）健康管理：年度員工體檢，關(guān)注員工身體健康；
（4）團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：定期組織員工旅游、生日會(huì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
三、職業(yè)發(fā)展支持
晉升通道：設(shè)立清晰晉升路徑（主管→經(jīng)理），堅(jiān)持“能者居之”的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，為能力突出者提供廣闊發(fā)展空間。
四、專項(xiàng)補(bǔ)貼
根據(jù)崗位定檔級(jí)別，享受餐補(bǔ)、車補(bǔ)及通訊補(bǔ)貼，全方位提升員工生活保