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招聘要求：
1、大專及以上學歷，行政管理、人力資源及其它相關專業(yè)和經驗優(yōu)先；
2、形象氣質佳，具有良好職業(yè)、禮儀素養(yǎng)，熟悉國家勞動法律法規(guī)；
3、做事干練，具有高效的執(zhí)行力；
4、較強的書寫能力、表達能力與溝通能力；
5、務實、踏實、自信，有責任心，團隊協助意識強；
6、熟練駕駛；
崗位職責：
A、公司微信群的日常管理；
B、日常人力資源動態(tài)管理；
C、日、周、月日?？己艘约皩Ω鞑块T情況進行監(jiān)管；
D、主管公司內部會議、培訓以及接、招待工作；
E、薪資日常管理；
F、協助行政企劃主管開展日常管理工作；
G、辦公室日常管理，包含辦公室環(huán)境、衛(wèi)生、餐廳管理；
H、日常車輛管理；
I、生產經營范圍內的安全日常管理。
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任職滿6年骨干職員考慮轉為年薪制或分配崗位股利。