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大區(qū)總監(jiān)

1.5-2.5萬·13薪
  • 鄭州金水區(qū)
  • 體育場(chǎng)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

華北大區(qū)日化
崗位職責(zé):
1、規(guī)劃制定及目標(biāo)分解:負(fù)責(zé)對(duì)總公司下達(dá)的業(yè)績目標(biāo)進(jìn)行分解,量化到重點(diǎn)團(tuán)隊(duì)、重點(diǎn)市場(chǎng)骨干等;制定中心業(yè)務(wù)規(guī)劃及目標(biāo)達(dá)成方案。
2、數(shù)據(jù)分析:對(duì)于分公司及體系數(shù)據(jù)分析存在問題,協(xié)助中心總監(jiān)規(guī)劃相應(yīng)改善方案。
3、陪伴體系建立:結(jié)合市場(chǎng)情況,明確重點(diǎn)團(tuán)隊(duì)及重點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)人,建立符合本分公司的市場(chǎng)陪伴體系,并進(jìn)行實(shí)施;
4、客戶關(guān)系維護(hù)及優(yōu)化:陪伴及支持重點(diǎn)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)、重點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)人工作;定期走訪市場(chǎng),通過走訪、溝通、目標(biāo)跟進(jìn)、情感鏈接等,不斷增進(jìn)客戶與公司及分公司的關(guān)系親密度。
5、投訴及退換貨處理:協(xié)助運(yùn)營中心協(xié)調(diào)市場(chǎng)產(chǎn)品退換貨工作;
6、活動(dòng)籌劃、執(zhí)行與總結(jié):
①根據(jù)業(yè)績目標(biāo),結(jié)合總部相關(guān)資源及會(huì)議、活動(dòng)計(jì)劃,制定本分公司的會(huì)議及活動(dòng)計(jì)劃;
②根據(jù)計(jì)劃組織分公司活動(dòng)執(zhí)行,并可對(duì)經(jīng)銷商進(jìn)行公司相關(guān)課程培訓(xùn);
③活動(dòng)后進(jìn)行復(fù)盤及分析;
7、市場(chǎng)活動(dòng)支持:對(duì)市場(chǎng)經(jīng)銷商、總部組織活動(dòng)進(jìn)行支持。
8、店鋪管理:負(fù)責(zé)制定全年店鋪招商方案并組織轄區(qū)熱療店實(shí)施沙龍培訓(xùn);完成開店前店鋪培訓(xùn)學(xué)習(xí)并組織參加總部店長培訓(xùn)。指導(dǎo)轄區(qū)分公司對(duì)所轄店鋪的開設(shè)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、運(yùn)營安全檢查等工作。
9、外事管理:協(xié)助公共事務(wù)對(duì)相關(guān)的外事關(guān)系進(jìn)行維護(hù),對(duì)外事事件協(xié)助處理,對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行外事培訓(xùn);公司活動(dòng)報(bào)備工作及協(xié)助市場(chǎng)活動(dòng)的報(bào)備工作。
10、推廣應(yīng)用:負(fù)責(zé)引導(dǎo)經(jīng)銷商使用自動(dòng)波,助力市場(chǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展;
11、信息收集和分析:收集行業(yè)重要信息及體系領(lǐng)導(dǎo)人及核心骨干反饋的重要信息,進(jìn)行分析,為目標(biāo)達(dá)成提供有效信息及政策建議;
任職資格:
1.直銷行業(yè)5-8年經(jīng)驗(yàn),具備管理經(jīng)驗(yàn),年齡要求45周歲一下。
2.本科以上學(xué)習(xí),營銷專業(yè)優(yōu)先;

工作地點(diǎn)

鄭州金水區(qū)安然1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 西安未央?yún)^(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

李女士/招聘經(jīng)理

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