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【崗位職責(zé)】：
1、負(fù)責(zé)全流程招聘工作，包括人才畫像分析、簡歷篩選、面試、候選人評(píng)估、薪酬談判及錄用跟進(jìn)；
2、拓展并維護(hù)多元化招聘渠道，建立人才庫；
3、協(xié)調(diào)用人部門面試安排，優(yōu)化面試流程，提升招聘效率與候選人體驗(yàn)；
4、協(xié)助搭建企業(yè)人才庫，定期復(fù)盤招聘策略，輸出改進(jìn)建議。
【任職要求】：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、?3年招聘的工作經(jīng)驗(yàn)，接受獵頭轉(zhuǎn)行，有中高端、大批量崗位招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、形象氣質(zhì)良好，具備較強(qiáng)的親和力與溝通協(xié)調(diào)能力；
4、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏招聘目標(biāo)。