職位描述
招聘員工關(guān)系績效管理運營團隊HRBP人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：專業(yè)崗，不帶團隊。
1、作為業(yè)務(wù)團隊的戰(zhàn)略合作伙伴，與業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)緊密合作，理解并支持部門的業(yè)務(wù)目標(biāo)和計劃。 2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門各崗位的招聘工作，包括崗位分析、人才搜索、面試篩選、員工入職及招聘流程的優(yōu)化。
6、參與人力資源政策和程序的制定，確保與公司總體戰(zhàn)略相一致，并適應(yīng)業(yè)務(wù)部門的特殊需求。
3、管理業(yè)務(wù)部門的績效管理流程，協(xié)助團隊設(shè)定明確的績效目標(biāo)，跟蹤進度，并提供必要的反饋和輔導(dǎo)。
4、設(shè)計和實施人才發(fā)展計劃，包括培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和繼任計劃，以支持組織的持續(xù)成長和員工個人發(fā)展。
5、推動和維護業(yè)務(wù)團隊的企業(yè)文化和員工關(guān)系，確保工作環(huán)境的積極性和包容性。 6、參與人力資源政策和程序的制定，確保與公司總體戰(zhàn)略相一致，并適應(yīng)業(yè)務(wù)部門的特殊需求。
7、提供人力資源數(shù)據(jù)分析和報告，為管理層決策提供支持。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科、學(xué)士學(xué)位或以上，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)。
2、具有3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗并熟悉至少2個模塊，有HRBP相關(guān)經(jīng)驗。
1、統(tǒng)招本科、學(xué)士學(xué)位或以上，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)。
2、具有3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗并熟悉至少2個模塊，有HRBP相關(guān)經(jīng)驗。
3、熟悉現(xiàn)代人力資源管理實踐，包括招聘、績效管理、員工關(guān)系、薪酬福利和勞動法。
4、具備較強的業(yè)務(wù)理解能力，能夠與業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)有效溝通并建立信任關(guān)系。
5、具有優(yōu)秀的抗壓能力，能接受加班、全國范圍內(nèi)出差或調(diào)派。
注：單休，入職繳納五險一金。
工作地點
中牟縣河南華鼎供應(yīng)鏈管理有限公司普洛斯倉華鼎鄭州基地
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職位發(fā)布者
馬先生/HRBP經(jīng)理
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