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崗位職責(zé) ?1.全權(quán)負(fù)責(zé)我司成熟 DTC 品牌 TikTok Shop 美區(qū)旗艦店運(yùn)營，協(xié)同 DTC 品牌部門制定選品規(guī)劃、商品定價(jià)、庫存管理等全周期運(yùn)營策略 ?2.統(tǒng)籌 TikTok Shop 相關(guān)短視頻賬號(hào)工作，把控視頻質(zhì)量與傳播方向。優(yōu)化短視頻發(fā)布策略，提高視頻播放量、互動(dòng)率，為店鋪引流，強(qiáng)化品牌在美區(qū)市場(chǎng)的線上影響力 ?3. 統(tǒng)籌 TikTok 達(dá)人及 KOC 資源開發(fā)與維護(hù)，建立完善的達(dá)人合作評(píng)估體系，實(shí)時(shí)跟蹤合作效果，優(yōu)化達(dá)人合作矩陣 ?4. 運(yùn)用 GMV Max 廣告投放工具，為 TikTok Brand Shop 拓展流量、促進(jìn)轉(zhuǎn)化。持續(xù)優(yōu)化廣告素材、投放策略，實(shí)現(xiàn)廣告投放效果最大化。? 5、規(guī)劃 TikTok Shop 直播業(yè)務(wù)，探索與第三方機(jī)構(gòu)合作模式，整合達(dá)人直播資源，制定直播合作策略與流程 6、定期分析店鋪銷售額、訪客數(shù)、轉(zhuǎn)化率等核心數(shù)據(jù)，深度挖掘運(yùn)營問題與用戶需求，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)輸出運(yùn)營報(bào)告，并提出切實(shí)可行的優(yōu)化方案，推動(dòng)店鋪持續(xù)增長。 任職要求?： 1. 工作經(jīng)驗(yàn)：具備 1 - 3 年 TikTok Shop 運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有服裝跨境電商行業(yè) TikTok Shop 美區(qū)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 ?2. 專業(yè)能力：?深度熟悉 TikTok Shop 平臺(tái)規(guī)則、算法機(jī)制及美區(qū)運(yùn)營模式，熟練掌握店鋪運(yùn)營、商品推廣全流程操作，具有從 0 - 1 搭建 TikTok Shop 美區(qū)店鋪經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。? ?3. 加分條件：有 TikTok Shop 美區(qū)爆品打造經(jīng)驗(yàn)，熟悉美區(qū)直播運(yùn)營流程；個(gè)人 TikTok 美區(qū)賬號(hào)粉絲≥1 萬，或成功操盤過 10 萬 + 粉絲的 TikTok Shop 美區(qū)品牌賬號(hào)；擁有 TikTok Shop 美區(qū)廣告投放或 TSP 合作經(jīng)驗(yàn)。 福利待遇： 上班時(shí)間：9：00-6：30（午休12：30-2：00） 休假時(shí)間：周末雙休、節(jié)假日正常休假 薪資回報(bào)：公司提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，一年有2次調(diào)薪機(jī)會(huì)，根據(jù)個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)、能力提升情況調(diào)整員工薪酬； 培訓(xùn)學(xué)習(xí)： 公司設(shè)有Allwe星學(xué)院，作為內(nèi)部智慧與成長的核心，擁有全面培訓(xùn)體系。針對(duì)不同人群，提供“維動(dòng)新生”、“未來星計(jì)劃”、“星光熠熠”等多樣培訓(xùn)，涵蓋新員工培訓(xùn)、專業(yè)課程、職業(yè)培訓(xùn)、大咖分享、工作坊、交流會(huì)等，助力每位伙伴在職業(yè)生涯中持續(xù)突破與成長。 晉升發(fā)展：公司具備完善的職級(jí)晉升體系，專業(yè)線+管理線雙通道發(fā)展，每年2次職級(jí)回顧晉升機(jī)會(huì)； 基本福利：入職繳納五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)+工齡工資+月度部門團(tuán)建費(fèi)+年度旅游+年度體檢+咖啡茶點(diǎn)+員工俱樂部+帶薪病假+躺平假+帶薪年假+節(jié)假日福利+生日禮品+婚假+產(chǎn)假+陪產(chǎn)假+哺乳假+喪假等等