崗位職責:
1. 貫徹落實公司政策、流程及業(yè)務(wù)模式,負責所在站點業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)、對外關(guān)系等整體管理工作;
2. 負責對所在城市所在配送站點進行全面統(tǒng)籌管理,對站點考核、運力規(guī)模、體驗質(zhì)量、降本增效等運營核心KPI負責;
3. 負責站務(wù)日常管理工作,運營調(diào)度、異常處理、商戶關(guān)系等具體執(zhí)行;
4. 督導所在站點人員招募、培訓、管理工作,完善站點團隊建設(shè),提高站點的團隊管理水平;
5. 匯總分析各項運營數(shù)據(jù)報表,提交運營改善方案,定期向上級匯報工作。
6. 負責組織部門人員的業(yè)務(wù)指導和培訓工作,并對其工作進行檢查、考核和評比;為企業(yè)人才培養(yǎng)提供建議;
7. 統(tǒng)籌安全運維、現(xiàn)場管理、勞動防護等工作;
8. 負責與公司各部門的協(xié)同,參與和制定所在站點的經(jīng)營性費用預算和支出;
9. 與企業(yè)外部部門建立良好的合作關(guān)系,協(xié)調(diào)與政府、媒體、上級渠道等的關(guān)系,保證企業(yè)良好的外部環(huán)境;
10. 完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作事項。
任職要求:
1.年齡:27-35歲(這個年齡,有一定經(jīng)驗,為人處世相對穩(wěn)重,學習能力較好,可塑造較強),
2.學歷:大專以上(學習能力較強,自律較好)。
3.性格:外向開朗(精神狀態(tài)較好,相對善于溝通,抗壓能力較好)。
3.家庭情況(看看是否有一定經(jīng)濟壓力,家庭相對和諧,判定在態(tài)度和意愿,和溝通能力。)
4.履歷:有一年以上的團隊管理經(jīng)驗,過往工作經(jīng)歷取得過相應(yīng)結(jié)果;
5.有溝通能力,情商高,為人處世到位。(看看溝通時候,表達邏輯。溝通能力,能調(diào)動團隊氛圍,較快培養(yǎng)人才)
6.意愿:職業(yè)生涯規(guī)劃(是否是本地人,穩(wěn)定性,是否具備外調(diào)條件,擁抱變化,職業(yè)生涯規(guī)劃,看看是否有意愿向上走。)符合公司價值觀。