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雙休！
薪資范圍：15000-60000元/月
職位底薪：15000元/月
社保類型：五險一金
提成方式：銷售額提成、銷售激勵、門店業(yè)務(wù)達成激勵。
崗位職責(zé)：
1、制定門店年度/季度運營計劃，統(tǒng)籌健康評測服務(wù)、產(chǎn)品銷售、客戶管理的全流程標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行；
2、監(jiān)督每日門店運營狀態(tài)，優(yōu)化門店成本管控，提升盈利能力；
3、全面負責(zé)并達成門店各項業(yè)績指標(biāo)，包括但不限于銷售額、利潤額、客戶轉(zhuǎn)化率等核心KPI；
4、定期組織健康專業(yè)知識+服務(wù)技能培訓(xùn)；
5、管理會員體系，策劃健康主題活動（如講座、體驗營），增強客戶粘性；
6、分析客戶健康數(shù)據(jù)與消費行為，指導(dǎo)團隊制定分層服務(wù)策略；
7、向客戶科普AI健康評測的價值及科學(xué)健康管理知識，提升客戶信任感。
任職要求：
1、 大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、運動科學(xué)、健康管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有2年以上健康行業(yè)門店管理經(jīng)驗（如體檢中心、健身房、健康管理中心）；
3、有標(biāo)準(zhǔn)化運營能力，能制定并落地門店服務(wù)流程、應(yīng)急預(yù)案、培訓(xùn)體系；
4、有團隊領(lǐng)導(dǎo)力，擅長凝聚跨專業(yè)團隊（技術(shù)+銷售+服務(wù)），平衡業(yè)績與服務(wù)質(zhì)量；
5、有健康行業(yè)敏感度，能快速學(xué)習(xí)新技術(shù)，并轉(zhuǎn)化為門店服務(wù)優(yōu)勢；
6、具備銷售敏感度，能從健康數(shù)據(jù)中提煉客戶痛點，關(guān)聯(lián)產(chǎn)品賣點；
7、強烈的服務(wù)意識和責(zé)任心，認同健康管理行業(yè)價值。