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一、崗位職責
1. 合規(guī)體系建設
- 起草、修訂公司合規(guī)管理制度；
- 建立合規(guī)風險清單，定期開展合規(guī)風險評估與排查；
- 組織合規(guī)培訓（每年≥2次），提升全員合規(guī)意識。
2. 法律事務支持
- 審核投資協議、工程合同、租賃合同等法律文件；
- 參與重大項目談判，提示法律風險并提供解決方案；
- 對接外聘律所，協調訴訟、仲裁案件處理。
3. 監(jiān)管合規(guī)管理
- 跟蹤金融監(jiān)管、產業(yè)政策變化，制定應對方案；
- 確保公司業(yè)務符合國資監(jiān)管要求（適用于國企背景）。
4. 投后合規(guī)監(jiān)控
- 對被投企業(yè)進行合規(guī)盡調，識別股權代持、關聯交易等風險；
- 監(jiān)督投后項目合規(guī)運營，定期出具合規(guī)報告。
5. 內控與審計協同
- 配合內審部門開展合規(guī)性審計；
- 制定違規(guī)行為整改方案，跟蹤整改落實情況。
二、任職資格
硬性要求
1. 教育背景
- 統招本科及以上學歷，法學專業(yè)（民商法、經濟法方向優(yōu)先）；
- 通過法律職業(yè)資格考試（必備）。
2. 工作經驗
- 3年以上法務/合規(guī)經驗，有 產業(yè)投資、基建、金融類企業(yè)背景優(yōu)先；
- 熟悉基建項目合規(guī)流程者加分。
3. 專業(yè)能力
- 精通《公司法》《合同法》等商事法律法規(guī)；
- 能獨立撰寫法律意見書、合規(guī)分析報告；
- 熟練使用企查查、裁判文書網等法律檢索工具。
軟性要求
1. 風險敏感度高，能預判業(yè)務中的合規(guī)紅線；
2. 溝通協調能力強，可平衡業(yè)務推進與合規(guī)風控；
3. 適應短期出差（用于項目盡調或監(jiān)管溝通）。
四、崗位發(fā)展路徑
- 縱向晉升：合規(guī)專員→合規(guī)經理→法務合規(guī)總監(jiān)；
- 橫向拓展：轉崗投資風控、投后管理崗位。
投遞備注：需附2份本人起草的法律文書樣例（如合同修改批注、合規(guī)報告節(jié)選）。