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1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助人力總監(jiān)進(jìn)行體系建設(shè)。 2、擅長(zhǎng)招聘，能夠獨(dú)立籌劃并實(shí)施人才儲(chǔ)備及梯隊(duì)建設(shè)。 3、參與制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項(xiàng)規(guī)定和管理流程并負(fù)責(zé)具體實(shí)施落實(shí)。 4、重點(diǎn)實(shí)施招聘、績(jī)效考核、推動(dòng)各項(xiàng)工作并落實(shí)。 5、具備專業(yè)的勞資關(guān)系，用工風(fēng)險(xiǎn)防范方面經(jīng)驗(yàn)。 6、與子公司建立良好對(duì)接，對(duì)其人力資源工作各模塊相互支撐，輔助，監(jiān)督。 7、對(duì)公司人事管理過(guò)程中的重大突發(fā)事件及時(shí)提出應(yīng)對(duì)方案并進(jìn)行處理。 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的人事相關(guān)工作 職位要求: 1、本科及以上學(xué)歷，2年及以上人事工作經(jīng)驗(yàn);擅長(zhǎng)招聘熟悉各類招聘渠道，能獨(dú)立完成招聘模塊的工作開(kāi)展，有崗位洞察力。 2、細(xì)心踏實(shí)，能快速高效處理事務(wù)型人事工作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 3、性格開(kāi)朗，具備優(yōu)秀的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)及推動(dòng)力、問(wèn)題解決能力 4、熟練使用office辦公軟件，能夠熟練運(yùn)用公式進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析、ppt、Excel、word操作熟練 5、擅長(zhǎng)招聘、體系建設(shè)、績(jī)效版塊 6、英語(yǔ) 優(yōu)先 五險(xiǎn)一金、大小休、早九晚六、提供住宿、有員工食堂