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崗位職責(zé):
1、建立和維護(hù)招聘培訓(xùn)體系和員工發(fā)展體系;
2、負(fù)責(zé)完成總部日常招聘培訓(xùn)工作和員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作;
3、制定公司培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，并監(jiān)督實(shí)施;
4、擬訂和完善員工培訓(xùn)手冊;
5、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，并指導(dǎo)在各部門的落實(shí);
7、建立培訓(xùn)評估機(jī)制，編寫培訓(xùn)評估報告;
8、日常招聘工作。
任職資格:
1、工作經(jīng)驗(yàn):兩年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、知識/技能:熟悉員工培訓(xùn)制度和流程;熟練運(yùn)用 ppt等辦公軟件。
3、素質(zhì)要求:
1)良好的人際理解與溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，善于傾聽;
2)較好的文字功底和語言表達(dá)能力;
3)思維敏捷。