国产精品又长又粗又爽又黄的毛片, 国产AV无码专区亚洲AV毛片搜, 丰满人妻被猛烈进入中文字幕四川, 国产精品一区二区三区国产女人喷,亚洲国产欧美日韩图片在线人,潘娇娇337p人艺体艺术,成人免费无码大片a毛片古装,一本到高清视频免费,人妻在线视频免费看

400-885-9898
更新于 12月10日
智聯(lián)APPAPP
舉報(bào)

hrbp

5000-8000元
  • 長春寬城區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系技術(shù)團(tuán)隊(duì)HRBP
核心職責(zé)詳情：
1. 人才招聘與配置
  • 協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行招聘需求分析，明確崗位要求。
  • 發(fā)布招聘職位，利用多種渠道（如招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等）主動尋訪和篩選合適的候選人。
  • 協(xié)調(diào)并安排面試，參與部分初級崗位的初試，并出具面試評價(jià)。
  • 負(fù)責(zé)候選人溝通、背景調(diào)查及錄用通知書的發(fā)放流程。
  • 協(xié)助新員工辦理入職手續(xù)，并跟進(jìn)試用期管理。
2. 員工關(guān)系管理
  • 作為業(yè)務(wù)部門員工的首選聯(lián)系人，解答人力資源相關(guān)的政策、流程咨詢。
  • 協(xié)助處理員工沖突、投訴和勞動糾紛，維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系。
  • 組織員工訪談、敬業(yè)度調(diào)查，并協(xié)助分析調(diào)查結(jié)果，提出改進(jìn)建議。
  • 協(xié)助推動企業(yè)文化建設(shè)，策劃和執(zhí)行員工關(guān)懷活動，提升員工歸屬感和滿意度。
3. 績效管理支持
  • 向業(yè)務(wù)部門宣導(dǎo)和解釋公司的績效管理制度與流程。
  • 協(xié)助經(jīng)理設(shè)定員工績效目標(biāo)，并跟蹤績效目標(biāo)的執(zhí)行情況。
  • 協(xié)調(diào)績效評估周期的各個(gè)環(huán)節(jié)，確?？冃гu估按時(shí)、高質(zhì)量完成。
  • 收集和整理績效數(shù)據(jù)，協(xié)助高級HRBP進(jìn)行績效結(jié)果分析，并為績效改進(jìn)計(jì)劃提供支持。
4. 培訓(xùn)與發(fā)展
  • 協(xié)助識別業(yè)務(wù)部門的培訓(xùn)需求，參與制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。
  • 協(xié)調(diào)內(nèi)外部培訓(xùn)資源，組織并跟進(jìn)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施。
  • 跟蹤培訓(xùn)效果，收集培訓(xùn)反饋，并完成培訓(xùn)報(bào)告的撰寫。
  • 協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)人才盤點(diǎn)和員工職業(yè)發(fā)展路徑的討論。
5. 人力資源數(shù)據(jù)分析與流程支持
  • 維護(hù)和更新員工人力資源信息系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)，確保信息的準(zhǔn)確性。
  • 定期生成人力資源相關(guān)報(bào)表（如離職率、入離職統(tǒng)計(jì)、組織架構(gòu)圖等），并進(jìn)行初步分析，為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持。
  • 協(xié)助優(yōu)化和執(zhí)行業(yè)務(wù)單元內(nèi)的人力資源流程，提升人力資源運(yùn)營效率。
6. 組織發(fā)展與變革支持
  • 協(xié)助高級HRBP了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和組織現(xiàn)狀，參與組織診斷。
  • 支持業(yè)務(wù)部門的組織架構(gòu)調(diào)整、團(tuán)隊(duì)整合等變革項(xiàng)目，負(fù)責(zé)溝通和具體執(zhí)行工作。
任職資格要求：
  • 教育背景： 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  • 工作經(jīng)驗(yàn)： 1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)、科技或快節(jié)奏行業(yè)背景者優(yōu)先。
  • 專業(yè)知識：
    • 熟悉人力資源管理各大模塊，特別是招聘、員工關(guān)系和績效管理。
    • 了解國家及地方勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策。
  • 核心能力：
    • 溝通協(xié)調(diào)能力： 出色的溝通和人際交往能力，能夠與不同層級的員工有效溝通。
    • 執(zhí)行力與解決問題能力： 積極主動，能高效處理多任務(wù)，并解決操作層面的問題。
    • 客戶服務(wù)意識： 具備強(qiáng)烈的業(yè)務(wù)和服務(wù)意識，能夠從業(yè)務(wù)和員工角度思考問題。
    • 數(shù)據(jù)敏感度： 具備基本的數(shù)據(jù)分析和解讀能力，能熟練使用Excel等辦公軟件。
    • 保密性與誠信： 能夠嚴(yán)格保守公司及員工的機(jī)密信息。

工作地點(diǎn)

長春寬城區(qū)新浦路與航空街交叉口

職位發(fā)布者

宋女士/人事

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo思達(dá)威(北京)科技有限公司
我司是思達(dá)威（北京）科技有限公司，集團(tuán)旗下共四塊業(yè)務(wù)板塊： 1.自主創(chuàng)新的專利產(chǎn)品SMG柔性微凝膠的生產(chǎn)銷售及相關(guān)技術(shù)或工程服務(wù)； 2.自主創(chuàng)新的專利產(chǎn)品食品軟包裝用環(huán)保型粘合劑的生產(chǎn)銷售及相關(guān)技術(shù)服務(wù)； 3.采油裝備制造； 4.油田開發(fā)專業(yè)核心技術(shù)與人工智能雙驅(qū)動的智慧油田（云油田）系統(tǒng)的開發(fā)及應(yīng)用。公司面向采油用新型驅(qū)油劑和食品軟包裝用粘合劑具有較強(qiáng)的高分子新材料的研發(fā)和生產(chǎn)能力。目前生產(chǎn)的SMG系列驅(qū)油劑處于世界領(lǐng)先水平，生產(chǎn)的水性粘合劑為環(huán)保替代和進(jìn)口替代產(chǎn)品，處于世界先進(jìn)水平。目前在北京市房山區(qū)和河南省濮陽市分別擁有兩個(gè)占地50畝的產(chǎn)品中試及生產(chǎn)基地。公司網(wǎng)站： http://www.startwell.com.cn/
公司主頁