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（1）制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃：根據(jù)公司整體目標(biāo)，制定低空經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的短中長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)計(jì)劃及年度目標(biāo)，并拆解為可執(zhí)行的項(xiàng)目計(jì)劃，包括短途運(yùn)輸、低空游覽、物流等業(yè)務(wù)方向，并動(dòng)態(tài)調(diào)整策略以應(yīng)對(duì)行業(yè)變化。

（2）市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)分析：持續(xù)跟蹤低空經(jīng)濟(jì)政策、技術(shù)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，挖掘商業(yè)機(jī)會(huì)（如無(wú)人機(jī)物流、智慧城市應(yīng)用），推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新。

2. 日常運(yùn)營(yíng)與流程優(yōu)化

（1）業(yè)務(wù)落地執(zhí)行：統(tǒng)籌低空服務(wù)（如航線(xiàn)運(yùn)營(yíng)、客戶(hù)接待、物流調(diào)度等），確保服務(wù)質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn)符合法規(guī)要求。

（2）流程優(yōu)化：分析現(xiàn)有運(yùn)營(yíng)流程（如飛行審批、客戶(hù)服務(wù)鏈條），通過(guò)數(shù)字化工具或管理方法提升效率，降低成本。

3. 團(tuán)隊(duì)管理與績(jī)效提升

（1）團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)及考核，明確崗位職責(zé)，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力（如航空法規(guī)、應(yīng)急處理等）。

（2）績(jī)效考核：建立KPI體系，定期評(píng)估業(yè)務(wù)指標(biāo)，通過(guò)激勵(lì)措施推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。

4. 跨部門(mén)協(xié)作與資源整合

（1）內(nèi)外部協(xié)調(diào)：與技術(shù)、市場(chǎng)、安全等部門(mén)合作，推動(dòng)項(xiàng)目落地；確保合規(guī)運(yùn)營(yíng)。

（2）資源調(diào)配：合理分配預(yù)算、設(shè)備及人力，優(yōu)化資源配置（如無(wú)人機(jī)調(diào)度、場(chǎng)站管理）。

5. 客戶(hù)關(guān)系與市場(chǎng)推廣

（1）客戶(hù)需求管理：對(duì)接B端/C端客戶(hù)，提供定制化服務(wù)

（2）品牌推廣：策劃促銷(xiāo)活動(dòng)或合作項(xiàng)目，擴(kuò)大低空業(yè)務(wù)的市場(chǎng)影響力。

6. 數(shù)據(jù)分析與決策支持：數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)優(yōu)化-利用數(shù)據(jù)分析工具（如SQL、Excel）評(píng)估運(yùn)營(yíng)效果（如成本收益比），指導(dǎo)策略調(diào)整。

【任職要求】
1. 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線(xiàn)方針政策，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉敬業(yè)，廉潔自律，積極進(jìn)取，追求卓越，勇于擔(dān)當(dāng)，政治素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)高;
2. 履職盡責(zé)，勤思善改，具有較強(qiáng)的思維能力和創(chuàng)新意識(shí)，具有全球化、國(guó)際化視野，良好的溝通表達(dá)及綜合分析能力，高效的執(zhí)行能力以及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
3. 本科以上學(xué)歷，航空、物流、管理、文旅類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
4. 熟悉低空經(jīng)濟(jì)政策及技術(shù)（如UTM系統(tǒng)、無(wú)人機(jī)操作）；5. 2年以上低空經(jīng)濟(jì)或相關(guān)領(lǐng)域運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉低空經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)管理的業(yè)務(wù)流程和方法；6. 對(duì)文旅領(lǐng)域有深入了解，具備相關(guān)項(xiàng)目策劃和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有戰(zhàn)略思維、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、抗壓能力及跨部門(mén)溝通能力。
7. 身體健康、心理素質(zhì)好，具備與擬聘崗位要求相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)、年齡、任職資歷及能力素養(yǎng)等；
8. 符合親屬回避的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)同應(yīng)聘規(guī)則并服從崗位調(diào)劑。

【加分項(xiàng)】
1. 中共黨員；
2. 熟練使用AI協(xié)同辦公。

【禁止條件】凡有下列情形之一者，不予受理
1. 因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員；
2. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
3. 收到誡勉、組織處理或者處于處分影響期的人員；
4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
5. 其他法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的情形。