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【崗位職責(zé)】
1. 戰(zhàn)略與規(guī)劃：全面貫徹上級(jí)單位的管控要求，深耕成都集團(tuán)的戰(zhàn)略定位，緊緊圍繞航空航天、未來(lái)材料、傳統(tǒng)材料，擬定從原材料到冶煉、提煉→到精加工→到零部件、整裝的材料生產(chǎn)和制造的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
2. 團(tuán)隊(duì)與管理：搭建圍繞先進(jìn)材料、傳統(tǒng)材料、稀缺材料（包括不限于：納米材料、銅、鋁、鋅鐵、碲、鉍、鎳、銻、稀土，鎢、鉬、鈦、鈮、鉻、銥、鈷、銣、鈹、鍶、鉭、鈮、銥、錫、重晶石礦等）在研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等業(yè)務(wù)領(lǐng)域的管理團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，擬定團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo)；
3. 研發(fā)與制造：組織團(tuán)隊(duì)獲取各大學(xué)、科研院所的研發(fā)成果進(jìn)行孵化、轉(zhuǎn)化，包括但不限于共建學(xué)科和實(shí)驗(yàn)室；在適時(shí)的區(qū)域組建生產(chǎn)基地和產(chǎn)業(yè)園工廠；
4. 資本與并購(gòu)：協(xié)同資本團(tuán)隊(duì)獲取金融機(jī)構(gòu)的資金支持，組織團(tuán)隊(duì)在原材料（如有色礦）、材料技術(shù)、科研成果、生產(chǎn)企業(yè)等領(lǐng)域?qū)嵤┦詹①?gòu)?fù)顿Y；
5. 政策響應(yīng)與合規(guī)風(fēng)控：結(jié)合國(guó)家新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、軍民融合政策及“硬核材料”戰(zhàn)略，爭(zhēng)取專(zhuān)項(xiàng)政策支持與資金補(bǔ)貼；完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系，防范技術(shù)合作、專(zhuān)利交易中的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，商業(yè)化全流程合規(guī)。

【任職要求】
1. 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線(xiàn)方針政策，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉敬業(yè)，廉潔自律，積極進(jìn)取，追求卓越，勇于擔(dān)當(dāng)，政治素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)高;
2. 履職盡責(zé)，勤思善改，具有較強(qiáng)的思維能力和創(chuàng)新意識(shí)，具有全球化、國(guó)際化視野，良好的溝通表達(dá)及綜合分析能力，高效的執(zhí)行能力以及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
3. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，礦業(yè)、高分子等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
4. 8年以上先進(jìn)材料、稀缺材料、航空航天材料的研發(fā)和生產(chǎn)相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，至少5年企業(yè)中層及以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)；具備2個(gè)以上成功收并購(gòu)案例實(shí)操經(jīng)驗(yàn)（需提供案例簡(jiǎn)述），熟悉投前估值、交易談判及投后整合全流程；
5. 深度掌握高溫合金、復(fù)合材料等航空航天關(guān)鍵材料的技術(shù)邏輯與產(chǎn)業(yè)化難點(diǎn)；精通供應(yīng)鏈協(xié)同管理，具備稀缺原材料全球采購(gòu)及供應(yīng)商體系搭建經(jīng)驗(yàn)；擁有國(guó)防科研院所合作資源者優(yōu)先。
6. 身體健康、心理素質(zhì)好，具備與擬聘崗位要求相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)、年齡、任職資歷及能力素養(yǎng)等；
7. 符合親屬回避的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)同應(yīng)聘規(guī)則并服從崗位調(diào)劑。

【加分項(xiàng)】
1. 中共黨員；
2. 熟練使用AI協(xié)同辦公。

【禁止條件】凡有下列情形之一者，不予受理
1. 因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員；
2. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
3. 收到誡勉、組織處理或者處于處分影響期的人員；
4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
5. 其他法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的情形。