1.團隊組建與管理
·負責籌備并組建業(yè)務團隊，確保團隊成員不低于5人，完成人員招募、培訓及梯隊建設;
2.業(yè)務目標達成
月度團隊業(yè)績不低于300萬。
3.日常運營管理
·主持團隊例會，跟進成員工作進展，組織日?？蛻艋顒?，提供業(yè)務指導及資源支持;
任職要求:
1.基本條件
·本科及以上學歷，專業(yè)不限(銀行，信托，證券、保險等金融行業(yè)優(yōu)先考);
·3年以上團隊管理經(jīng)驗，曾帶領5人以上團隊并達成業(yè)績目標;
2.核心能力
·目標導向:具備強結果導向意識，擅長目標拆解與執(zhí)行落地;
·領導力:能快速凝聚團隊，激發(fā)成員潛力，擅長人才選拔與培養(yǎng);
薪資福利:
·薪資范圍:面議(根據(jù)資歷及面試表現(xiàn)，提供行業(yè)競爭力薪資);
·績效獎金:團隊目標達成后享有額外激勵;
·福利保障:五險一金、帶薪年假、定期團建、晉升通道等。
加入我們，你將獲得:
·參與核心業(yè)務的機會，快速積累管理經(jīng)驗;
·完善的培訓體系及職業(yè)發(fā)展空間;
·開放包容的團隊氛圍，與優(yōu)秀伙伴共同成長。