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一、崗位定位
旨在通過 6–12 個月系統(tǒng)培養(yǎng)，選拔并輸送具備專業(yè)招聘能力的招聘顧問。
二、我們尋找的同學(xué)
1. 溝通力：性格外向，具備良好的人際敏感度與表達(dá)能力，能夠高效建立信任關(guān)系。
2. 學(xué)習(xí)力：對人力資源及招聘領(lǐng)域有濃厚興趣，主動鉆研行業(yè)知識與招聘技巧。
3. 創(chuàng)新力：樂于思考，能提出可落地的改進(jìn)方案或創(chuàng)意招聘方法。
4. 執(zhí)行力：目標(biāo)導(dǎo)向，能在規(guī)定時間內(nèi)高質(zhì)量完成任務(wù)。
三、核心工作內(nèi)容
1. 需求澄清：與業(yè)務(wù)團(tuán)隊對齊職位畫像，制定尋訪策略。
2. 人才尋訪：通過多渠道（線上平臺、Mapping、轉(zhuǎn)介紹等）精準(zhǔn)定位候選人。
3. 面試管理：獨(dú)立完成候選人邀約、初篩、面試安排及反饋跟進(jìn)。
4. 候選人運(yùn)營：持續(xù)維護(hù)候選人關(guān)系，提供職業(yè)咨詢與面試輔導(dǎo)，提升體驗與轉(zhuǎn)化率。
四、培養(yǎng)與發(fā)展
? Mentor 制：1 對 1 資深顧問帶教，制定個性化成長計劃。
? 體系課程：行業(yè)知識、尋訪技巧、面試評估、項目管理等模塊化培訓(xùn)。
? 實(shí)戰(zhàn)演練：每月復(fù)盤會 + 案例分享，快速迭代。
? 轉(zhuǎn)正通道：實(shí)習(xí)期內(nèi)達(dá)成相應(yīng)指標(biāo)即可轉(zhuǎn)正，晉升路徑清晰。
五、工作時間與地點(diǎn)
? 時間：9:00–18:00，雙休，午休 1.5 h
? 地點(diǎn)：拱墅區(qū)，近寶善橋地鐵站（5號線/2號線）