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一、核心職責(zé)
1. 業(yè)務(wù)運營管理
- 制定城市業(yè)務(wù)目標(biāo)及市場策略，分解KPI并監(jiān)控執(zhí)行，對交易額、活動在線率、商戶增長等指標(biāo)負(fù)責(zé)；
- 優(yōu)化商戶運營：開發(fā)新零售商戶入駐，提升商品信息質(zhì)量，推動商戶參與平臺促銷及商業(yè)化推廣；
- 分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)（如運力規(guī)模、配送效率、成本收益），調(diào)整策略提升履約體驗和區(qū)域利潤。
2. 團(tuán)隊建設(shè)與管理
- 負(fù)責(zé)10人以上團(tuán)隊的招聘、培訓(xùn)、績效評估及人才梯隊建設(shè)，搭建晉升與榮譽(yù)體系；
- 通過日常輔導(dǎo)和復(fù)盤提升團(tuán)隊執(zhí)行力，強(qiáng)化團(tuán)隊凝聚力。
3. 資源協(xié)調(diào)與風(fēng)控
- 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源（如政府、平臺、商戶），維護(hù)政企合作關(guān)系；
- 處理突發(fā)事件（如配送爭議、安全事故），制定應(yīng)急預(yù)案并復(fù)盤規(guī)避風(fēng)險。 二、任職要求
1. 硬性條件
- 學(xué)歷：大專及以上；