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崗位內(nèi)容：
1. 負責(zé)企業(yè)員工招聘，篩選簡歷，安排面試和發(fā)送offer
2. 參與招聘流程的優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化，完善相關(guān)文檔和流程
3. 維護招聘平臺，更新并提升公司形象
4. 能夠及時響應(yīng)和解決員工的招聘問題和建議
任職要求：
1. 具備基本的招聘知識，熟悉常見的招聘渠道和方式，熱愛招聘行業(yè)，3年以上HR工作經(jīng)驗。
2.有互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3.能夠熟練使用Microsoft Office、等辦公軟件
3. 溝通能力和團隊協(xié)作能力優(yōu)秀，具備一定的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力
4. 主動、積極、負責(zé)，有服務(wù)意識和耐心，能夠承擔(dān)較強的工作壓力