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1.主持集團(tuán)公司財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，完成企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃、制度流程體系建設(shè)；
2.制定集團(tuán)公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、投資融資計(jì)劃、年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行；
3.建立健全集團(tuán)公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)，保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，降低經(jīng)營(yíng)管理成本，保證信息通暢，提高工作效率;
4.籌集集團(tuán)運(yùn)營(yíng)所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向；
5.主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制；
6.協(xié)調(diào)集團(tuán)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益；
7.參與集團(tuán)重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；
8.審核財(cái)務(wù)報(bào)表、合并報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告。
任職要求：1、年齡34周歲以內(nèi)，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)中級(jí)及以上職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師優(yōu)先；
2、具備集團(tuán)化企業(yè)多項(xiàng)目/多業(yè)務(wù)版本財(cái)務(wù)管理崗位任職經(jīng)歷，具備0-1財(cái)務(wù)體系制度流程搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、財(cái)務(wù)合規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)防控經(jīng)驗(yàn)豐富，具備合規(guī)體系搭建能力；
4、稅務(wù)籌劃及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富，過(guò)往企業(yè)具備成功節(jié)稅案例；
5、數(shù)據(jù)敏感度高，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析及經(jīng)營(yíng)分析能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)盈虧模型搭建并有實(shí)操落地案例；
6、團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，具備0-1團(tuán)隊(duì)管理體系搭建經(jīng)驗(yàn)（部門架構(gòu)、人員分工、團(tuán)隊(duì)氛圍、考核獎(jiǎng)懲、團(tuán)隊(duì)賦能、梯隊(duì)建設(shè)、帶教融入等）
7、良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，落地執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。
8、為人正派、誠(chéng)實(shí)，過(guò)往無(wú)信用逾期、刑事訴訟等違法違規(guī)問(wèn)題；
9、過(guò)往工作經(jīng)歷穩(wěn)定性強(qiáng)。