職位描述
員工關(guān)系招聘績(jī)效管理人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)
1、按時(shí)保質(zhì)達(dá)成所負(fù)責(zé)崗位相關(guān)招聘指標(biāo)（約面、到面、到崗、留存等）；
2、招聘渠道的日常管理與維護(hù)；
3、貫徹落實(shí)公司全流程招聘規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)化；
4、協(xié)助公司人才摸排與人才庫(kù)建設(shè)，人才地圖編制與管理；；
5、日常招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及初步分析；
6、新員工試用期培訓(xùn)、訪談、留存等跟蹤管理；
7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事宜；
任職資格
1、年齡24-30歲左右，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷
2、2年以上招聘相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備招聘全流程實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3、具備0-1團(tuán)隊(duì)搭建或大批量集中人員招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、熟練運(yùn)用各種線上/線下招聘工具和渠道，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；
5、執(zhí)行力、抗壓能力強(qiáng)，具備結(jié)果導(dǎo)向及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
福利待遇
專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)晉升
辦公室同事氛圍好，不定期團(tuán)建，節(jié)日福利高
底薪+績(jī)效形式，綜合5-6千，需要面試確定薪資數(shù)字
大小周休息，可以調(diào)休，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格開(kāi)明且專業(yè)，公司有發(fā)展前景
1、按時(shí)保質(zhì)達(dá)成所負(fù)責(zé)崗位相關(guān)招聘指標(biāo)（約面、到面、到崗、留存等）；
2、招聘渠道的日常管理與維護(hù)；
3、貫徹落實(shí)公司全流程招聘規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)化；
4、協(xié)助公司人才摸排與人才庫(kù)建設(shè)，人才地圖編制與管理；；
5、日常招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及初步分析；
6、新員工試用期培訓(xùn)、訪談、留存等跟蹤管理；
7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事宜；
任職資格
1、年齡24-30歲左右，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷
2、2年以上招聘相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備招聘全流程實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3、具備0-1團(tuán)隊(duì)搭建或大批量集中人員招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、熟練運(yùn)用各種線上/線下招聘工具和渠道，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；
5、執(zhí)行力、抗壓能力強(qiáng)，具備結(jié)果導(dǎo)向及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
福利待遇
專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)晉升
辦公室同事氛圍好，不定期團(tuán)建，節(jié)日福利高
底薪+績(jī)效形式，綜合5-6千，需要面試確定薪資數(shù)字
大小周休息，可以調(diào)休，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格開(kāi)明且專業(yè)，公司有發(fā)展前景
工作地點(diǎn)
濟(jì)南歷下區(qū)華潤(rùn)大廈
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山東探城數(shù)智科技有限公司山東探城數(shù)智科技集團(tuán)，攜手各地政府、高校和企業(yè)，以高質(zhì)量的教育、文化、培訓(xùn)及就業(yè)服務(wù)為核心、以數(shù)智系統(tǒng)為驅(qū)動(dòng)，構(gòu)建中國(guó)的人才、企業(yè)、產(chǎn)業(yè)“三態(tài)合一”的生態(tài)服務(wù)體系。憑借領(lǐng)先的現(xiàn)代信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)、大數(shù)據(jù)中心、智能中樞，打造精準(zhǔn)化教育、培訓(xùn)服務(wù)平臺(tái)，便捷化就業(yè)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)，數(shù)字化賦能服務(wù)平臺(tái)；以人才實(shí)訓(xùn)基地、創(chuàng)就業(yè)大學(xué)、高端產(chǎn)業(yè)孵化基地、新型人力資源服務(wù)基地等為載體，提供人才培育、數(shù)智就業(yè)、產(chǎn)教融合、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等體系化服務(wù)；構(gòu)建人才生態(tài)，賦能企業(yè)發(fā)展，驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。集團(tuán)下轄多家分子公司，通過(guò)線上、線下渠道，自有媒體平臺(tái)，業(yè)務(wù)覆蓋華北、華東、華南、華中等十多個(gè)省份，服務(wù)過(guò)富士康、歌爾、海信、立訊、京東方、德邦、雅迪、歐派、濰柴、可成科技、康華生物等上百家行業(yè)頭部企業(yè)。與多所大學(xué)院校開(kāi)展教育和產(chǎn)業(yè)聯(lián)動(dòng)，破解產(chǎn)學(xué)錯(cuò)位現(xiàn)狀，創(chuàng)建產(chǎn)教融合型基地。集團(tuán)通過(guò)整合主流互聯(lián)網(wǎng)電商平臺(tái)，搭建互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷聯(lián)盟，跟58、快手、抖音、微信等平臺(tái)形成長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作，并跟辛巴、小肥龍等頭部主播簽約合作，打造新的產(chǎn)業(yè)模式，服務(wù)于政府、企業(yè)、人才。中央電視臺(tái)、山東電視臺(tái)進(jìn)行了專題采訪報(bào)道。未來(lái)集團(tuán)將繼續(xù)秉持開(kāi)放、共享、共贏的理念，與各地政府、人社部、退役軍人事務(wù)部、教育部以及院校機(jī)構(gòu)等展開(kāi)深度合作，帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)新發(fā)展，為夢(mèng)想保駕護(hù)航，與時(shí)代共鑄輝煌
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