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一、崗位職責： 【業(yè)務分析執(zhí)行】參與公司發(fā)展戰(zhàn)略的制定和落地執(zhí)行，組織公司業(yè)務單元制定各自的發(fā)展規(guī)劃、目標及任務，并跟盯執(zhí)行。 【經(jīng)營情況分析】深入業(yè)務數(shù)據(jù)分析，制定業(yè)務指標。不斷完善公司業(yè)務指標報告體系，并定期輸出各類型數(shù)據(jù)分析報告，包括但不限于周報/月報/季報。 【預算分析報告】結合集團戰(zhàn)略目標組織集團年度預算的規(guī)劃與編制工作并確定合理的預算執(zhí)行指標體系。 【流程制度優(yōu)化】結合公司業(yè)務運營情況持續(xù)優(yōu)化業(yè)務流程，對相關管理制度及機制提出完善意見及建議，跟蹤各類制度文件執(zhí)行情況，及時提出改進建議。 【會議組織管理】公司經(jīng)營分析會、業(yè)績說明會、員工座談會議等會議的組織及召開。 【材料報告撰寫】負責公司經(jīng)營側重要報告、總結、分析等材料撰寫（WORD/PPT/EXCEL)。 二、任職要求： 1. 985/211 本科及以上學歷。 2. 有良好的邏輯思維能力、溝通能力、學習能力，抗壓性強。 3. 較強的組織協(xié)調(diào)能力，具備獨立統(tǒng)籌開展工作項的能力。 4. 具備2年及以上大型企業(yè)類似崗位工作經(jīng)驗（特別優(yōu)秀者可放寬）。 5. 具備一定財務知識者優(yōu)先考慮。 6. 熟練使用各類辦公軟件，尤其WORD/PPT/EXCEL/XMIND。