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一、崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，中共黨員，人力資源、經(jīng)濟管理關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具有2年以上人事招聘工作經(jīng)驗；
3.了解和掌握國內(nèi)外人力資源管理先進經(jīng)驗，熟練操作 0FFICE等辦公軟件；
4.正直、嚴(yán)謹(jǐn)、工作細(xì)致、普于溝通、有親和力，協(xié)調(diào)能力強、有創(chuàng)新意識。
二、崗位職責(zé)：
1.貫徹執(zhí)行總公司招聘政策與制度，負(fù)責(zé)招聘方案的制定與實施，對應(yīng)聘人員材料的甄選和初步面試；錄用人員資料的整理和審核材料的上報等；
2.定期與人才市場、地方高校等保持適當(dāng)?shù)臏贤?lián)系，進行招聘渠道的開發(fā)和維護；
3.根據(jù)公司考勤、休假等方面制度的制定對內(nèi)勤員工考勤、休假的進行管理；
4.貫徹執(zhí)行總公司員工關(guān)系的政策與制度；負(fù)責(zé)分公司人事檔案管理、勞動合同管理、入司、轉(zhuǎn)正、異動、離職等手續(xù)的辦理；
5.人事系統(tǒng)定期維護與管理；
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。