【崗位職責(zé)】
1、月承接5000用戶量,月3次課,4周轉(zhuǎn)化期,通過運營促進用戶到課等活躍行為數(shù)據(jù);
2、準(zhǔn)確洞察用戶需求和特征,答疑課、微信及電話方式溝通轉(zhuǎn)化,為轉(zhuǎn)化率負(fù)責(zé)。
【任職要求】
硬性: 本科及以上學(xué)歷,有k12 低轉(zhuǎn)正、電銷團隊輔導(dǎo)老師經(jīng)驗可放寬學(xué)歷(數(shù)據(jù)在團隊前30%)接受25屆表達能力佳,溝通自信的學(xué)生
軟性:
較強用戶思維,熟悉小學(xué)課程產(chǎn)品賣點和用戶痛點,擅長k12家長溝通及高意向用戶篩選
目標(biāo)結(jié)果導(dǎo)向,自驅(qū)力強
職業(yè)化意識,耐心專業(yè),不情緒化