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崗位職責(zé)： (1) 重點(diǎn)負(fù)責(zé)公司招商、市場開發(fā)及銷售類人才招聘工作，確保團(tuán)隊(duì)快速搭建與人才儲(chǔ)備。 (2) 挖掘并維護(hù)招聘渠道（如智聯(lián)，boss招聘平臺(tái)等），高效完成招聘目標(biāo)，保障業(yè)務(wù)部門用人需求。 (3) 主導(dǎo)面試評估、背景調(diào)查及錄用談判，優(yōu)化招聘流程，提升候選人體驗(yàn)。 (4) 制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，搭建崗位晉升體系，提升員工留存率與組織效能。 任職要求： 1. 基本條件： (1) .30歲以上，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 (2). 5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年人事經(jīng)理或同崗位經(jīng)驗(yàn)，有銷售型團(tuán)隊(duì)（百人以上）管理背景，擅長銷售人才的選拔、培訓(xùn)及績效管理，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)業(yè)績提升。 2. 核心能力： (1).在招商、市場開發(fā)崗位招聘領(lǐng)域有豐富資源和成功案例，能快速匹配業(yè)務(wù)需求。 (2).熟悉銷售團(tuán)隊(duì)的管理邏輯，擅長人員激勵(lì)、績效評估及梯隊(duì)建設(shè)。 (3).具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力及抗壓能力。 3. 優(yōu)先條件： (1) 有快消、新零售、金融等行業(yè)背景者優(yōu)先。 工作時(shí)間：9：00----18：00，午休時(shí)間：12：00-----13：30 固定休周日，法定節(jié)假日正常休息 公司福利：餐補(bǔ)、五險(xiǎn)、不定期團(tuán)建、高額獎(jiǎng)金。