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一、公司簡介
中國國際工程咨詢有限公司（簡稱中咨公司，英文縮寫CIECC）成立于1982年，是國內(nèi)規(guī)模最大、實力最強(qiáng)的綜合性咨詢機(jī)構(gòu)，也是中央批準(zhǔn)的國家高端智庫、國務(wù)院國資委管理的中央企業(yè)。中咨公司是國家投資建設(shè)領(lǐng)域決策科學(xué)化、民主化的先行者，始終秉持“公正、科學(xué)、可靠，敢言、多謀、慎斷”的中咨精神，累計完成各類咨詢?nèi)蝿?wù)15萬余項，涉及總投資超過200萬億元。
中咨公司胸懷國之大者、助建國之重器，服務(wù)國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，業(yè)務(wù)覆蓋國家經(jīng)濟(jì)社會各領(lǐng)域，業(yè)務(wù)類型包含政策研究、規(guī)劃咨詢、項目評估、工程管理、管理咨詢和后評價等環(huán)節(jié)。中咨公司具有甲級工程咨詢綜合資信、工程咨詢專業(yè)資信、工程咨詢專項資信等專業(yè)資質(zhì)，通過了ISO9001，ISO14001，ISO45001等體系認(rèn)證，建立了覆蓋全部業(yè)務(wù)范圍，較為健全的質(zhì)量管理、環(huán)境管理和職業(yè)健康安全管理體系。中咨公司參與過的重要項目包括西氣東輸、西電東送、南水北調(diào)、京滬高鐵、載人航天、探月工程等，以及京津冀協(xié)同發(fā)展、長江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展、粵港澳大灣區(qū)建設(shè)、西部大開發(fā)、東北振興、“一帶一路”建設(shè)等一大批關(guān)系國計民生、體現(xiàn)綜合國力的建設(shè)項目和發(fā)展規(guī)劃，為國家經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)和高質(zhì)量發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。
中咨(南京)工程咨詢有限公司（簡稱中咨南京公司）于2023年11月成立，位于南京市鼓樓區(qū)，是國務(wù)院國資委管理的中央企業(yè)中國國際工程咨詢有限公司的全資一級子公司。中咨南京公司將建設(shè)成為立足江蘇、輻射長三角的區(qū)域性高端智庫和綜合性工程咨詢機(jī)構(gòu)，建設(shè)成為中咨公司華東區(qū)域總部。公司設(shè)業(yè)務(wù)發(fā)展部、資源與環(huán)境業(yè)務(wù)部、投融資咨詢業(yè)務(wù)部、創(chuàng)新與高技術(shù)業(yè)務(wù)部、區(qū)域發(fā)展與規(guī)劃業(yè)務(wù)部、新興業(yè)務(wù)部、安徽業(yè)務(wù)發(fā)展中心7個業(yè)務(wù)部門，綜合辦公室和經(jīng)營財務(wù)部2個支撐部門。公司貫徹落實集團(tuán)“區(qū)域化布局、市場化機(jī)制、數(shù)字化運營”等戰(zhàn)略部署，堅持高價值咨詢服務(wù)和持續(xù)提升核心競爭力，堅持建設(shè)長三角高端智庫和綜合性工程咨詢機(jī)構(gòu)，實現(xiàn)跨越式發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展。公司重點聚焦新興業(yè)務(wù)，包括新一代信息技術(shù)、高端裝備、新材料、新能源、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保等領(lǐng)域的咨詢服務(wù)，擅長存量資產(chǎn)盤活、綠色低碳生態(tài)咨詢、國際化咨詢、重大項目謀劃、重大規(guī)劃編制、數(shù)字化咨詢、EOD、REITS、PPP 新機(jī)制、ESG、全過程工程咨詢等。公司依托中咨集團(tuán)公司平臺資源，和集團(tuán)業(yè)務(wù)部門形成“前店后場”工作模式，為省市地方政府及部門、重點園區(qū)和重點骨干企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供智庫支撐和全過程咨詢服務(wù)。
現(xiàn)因公司發(fā)展與業(yè)務(wù)拓展需要，誠招有志之士加入，歡迎志同道合的朋友加入中咨大家庭，共同建設(shè)國家高端智庫和世界一流咨詢機(jī)構(gòu)。
二、招聘類型及工作地點
類型：高端人才招聘若干，面向具有豐富的咨詢行業(yè)及政府部門工作經(jīng)驗的人才。
工作地點：南京。其中安徽業(yè)務(wù)發(fā)展中心，招聘高端人才1-2名，工作地點在合肥、南京均可。
三、招聘要求
（一）基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認(rèn)同和遵循中咨公司的企業(yè)文化和“陽光咨詢、透明評估”廉潔文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神；
（二）教育背景：要求本科及以上學(xué)歷；
（三）應(yīng)聘年齡：45周歲以下（特別優(yōu)秀者可放寬）。
四、招聘程序
1、報名時間：自招聘公告發(fā)布之日起至2025年8月31日；
2、資格審查。根據(jù)招聘崗位條件，對應(yīng)聘候選人教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、自我評價、職業(yè)證書等進(jìn)行資格審查；
3、面試。根據(jù)資格審查和初步簡歷甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知候選人參加面試環(huán)節(jié)，未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員不再另行通知；
4、確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，公司以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員進(jìn)入背景調(diào)查程序，背調(diào)通過后通知辦理正式錄用手續(xù)。未錄用人員不再另行通知；
5、特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消錄用資格并追究其法律責(zé)任。
五、招聘崗位：業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人
1、崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)部門咨詢事務(wù)的運作和管理?；诠緫?zhàn)略目標(biāo)，獨立開拓業(yè)務(wù)、承攬業(yè)務(wù)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司下達(dá)經(jīng)營目標(biāo)，包括研究指標(biāo)、業(yè)務(wù)指標(biāo)、人才培養(yǎng)等；
（2）承擔(dān)部門黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)。開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔教育，組織黨員學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和法規(guī)制度，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)；
（3）基于自身資源，負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)客戶資源，提升高質(zhì)量用戶的儲備，不斷發(fā)掘新的客戶；
（4）負(fù)責(zé)與重要客戶進(jìn)行交流，深度把握客戶咨詢的實際需求，建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的業(yè)務(wù)談判及成交；
（5）調(diào)查和分析市場行情，了解行業(yè)動態(tài)信息，分析市場發(fā)展趨勢，提供客戶調(diào)查分析報告和行業(yè)信息報告，為公司決策提供依據(jù)。
2、任職要求：
（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，技術(shù)經(jīng)濟(jì)類、基本建設(shè)類（建筑設(shè)計、土木工程、交通）、生態(tài)環(huán)保類、船舶建造；項目管理、監(jiān)理、造價等專業(yè)背景，優(yōu)秀的可以放寬至本科。
（2）具有高級職稱、注冊咨詢工程師（投資）、一級造價工程師資格者優(yōu)先考慮。
（3）8年以上低碳綠色、能源咨詢、環(huán)保咨詢、產(chǎn)業(yè)及循環(huán)改造咨詢、管理咨詢、工程管理咨詢、發(fā)展規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃等領(lǐng)域?qū)I(yè)化咨詢服務(wù)經(jīng)驗，5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
（4）具有國家部委、省市發(fā)展改革委、工信、黨委政府研究室、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和高新區(qū)等園區(qū)、省市城投公司、工程咨詢行業(yè)頭部企業(yè)、經(jīng)濟(jì)研究院所、國內(nèi)大型規(guī)劃和建筑設(shè)計院等工作經(jīng)歷特別是處級以上干部或相當(dāng)職務(wù)人員優(yōu)先考慮；
（5）具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略高度、高度責(zé)任心與擔(dān)當(dāng)，具有較強(qiáng)的市場建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊管理能力；
（6）適應(yīng)頻繁出差和短時間內(nèi)高強(qiáng)度工作。
（7）具備豐富的市場資源以及優(yōu)秀的市場開發(fā)業(yè)績。
六、報名方式
報名采取郵箱投遞方式進(jìn)行：應(yīng)聘者請將個人PDF版簡歷、身份證掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷證書電子注冊備案表、執(zhí)業(yè)資格及職稱證書和代表性業(yè)績作品發(fā)送至公司郵箱，郵件主題請注明“應(yīng)聘崗位+姓名+專業(yè)”。郵箱以及聯(lián)系方式請通過微信公眾號：中咨南京工程咨詢有限公司最新高端人才招聘公告獲取，智聯(lián)招聘平臺不接收簡歷投遞。
七、待遇
(一)工資待遇：基本工資+項目績效+年度績效的薪酬結(jié)構(gòu)，待遇十分優(yōu)厚。
（二）福利待遇：為正式員工提供“五險一金”、企業(yè)年金，工會組織定期提供央企福利。
（三）個人晉升：公司的內(nèi)部崗位晉升環(huán)境公平透明，以業(yè)績和貢獻(xiàn)論“英雄”；職級、職務(wù)雙通道，職業(yè)發(fā)展前景可期。
（四）職稱評審：集團(tuán)定期組織獨立的職稱評審，可以評定工程師、研究員、經(jīng)濟(jì)師系列的正高、副高和中級職稱。