1、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與目標(biāo)管理:負(fù)責(zé)制定并推動(dòng)公司外賣(mài)業(yè)務(wù)的整體戰(zhàn)略規(guī)劃,對(duì)業(yè)務(wù)體量、利潤(rùn)水平及核心運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的全面達(dá)成與持續(xù)增長(zhǎng)負(fù)責(zé);
2、運(yùn)營(yíng)體系構(gòu)建與優(yōu)化:主導(dǎo)建立系統(tǒng)化、精細(xì)化的門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理體系,針對(duì)不同發(fā)展階段及類(lèi)型的商家,制定并落地差異化的運(yùn)營(yíng)策略,持續(xù)提升運(yùn)營(yíng)效率和商家滿意度;
3、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)決策:具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析與洞察能力,能夠深度挖掘平臺(tái)及門(mén)店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),診斷業(yè)務(wù)問(wèn)題,主導(dǎo)優(yōu)化策略的制定與執(zhí)行,提升整體經(jīng)營(yíng)效益;
4.、團(tuán)隊(duì)管理與賦能:領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),明確目標(biāo)與分工,提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力,強(qiáng)化跨部門(mén)協(xié)作,推動(dòng)組織持續(xù)成長(zhǎng)。
任職要求:
- 5年以上外賣(mài)或O2O平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),具備外賣(mài)行業(yè)背景者優(yōu)先;
- 精通數(shù)據(jù)分析,能獨(dú)立完成多維度業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)建模與經(jīng)營(yíng)分析,熟練使用各類(lèi)數(shù)據(jù)工具及辦公軟件;
- 具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)推進(jìn)和團(tuán)隊(duì)管理能力,能承擔(dān)高目標(biāo)壓力,有從0到1或規(guī)?;\(yùn)營(yíng)成功經(jīng)驗(yàn);
- 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心,善于整合資源、推動(dòng)項(xiàng)目落地;