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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)門店引流工作
2. 管理旗艦店產(chǎn)品的上樣和促銷活動、負(fù)責(zé)門店各個節(jié)點促銷活動方案及執(zhí)行。
3. 設(shè)計并實施旗艦店的銷售策略，包括但不限于激勵政策、銷售技巧培訓(xùn)和產(chǎn)品知識培訓(xùn)。
4. 幫助旗艦店進(jìn)行客戶引流，通過各種渠道提升旗艦店知名度和銷售業(yè)績。
5.負(fù)責(zé)線上渠道（例如：微信小程序、本地商城）的引流管理的管理
任職要求：
1. 具備良好的市場分析能力和執(zhí)行能力。
2. 熟悉旗艦店運營管理，能夠熟練掌握銷售策略和客戶引流技巧。
3. 能夠獨立設(shè)計和實施旗艦店促銷計劃，具備優(yōu)秀的組織和執(zhí)行能力。
4. 具備良好的團(tuán)隊合作精神和溝通能力，能夠有效地與團(tuán)隊成員、客戶溝通、活動對接執(zhí)行等。
5. 對產(chǎn)品知識和銷售技巧有深入理解，能夠通過培訓(xùn)提升門店員工的專業(yè)技能。
管理機制：
1. 實施產(chǎn)品設(shè)計包裝，保證產(chǎn)品線的獨特性和市場競爭力。
2. 執(zhí)行嚴(yán)格的價格保護(hù)政策，確保價格策略的有效實施。
3. 設(shè)計激勵政策，包括返利和優(yōu)質(zhì)售后服務(wù)，以激勵和保留優(yōu)秀的團(tuán)隊成員。
4. 定期進(jìn)行旗艦店檢查，包括形象、產(chǎn)品和衛(wèi)生等方面，確保旗艦店達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)。
5. 建立和維護(hù)良好的宣傳推廣機制，通過各種渠道提升品牌知名度和市場影響力。