有內(nèi)衣或者女裝抖音視頻編導經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責:
1、內(nèi)容戰(zhàn)略與規(guī)劃: 負責抖音賬號(或矩陣)的內(nèi)容體系搭建與長期規(guī)劃,結(jié)合品牌定位、目標用戶及行業(yè)熱點,制定差異化的內(nèi)容策略,確保內(nèi)容持續(xù)產(chǎn)出并驅(qū)動業(yè)務增長。
2、全流程內(nèi)容制作: 獨立或帶領團隊完成短視頻從選題策劃、腳本撰寫、現(xiàn)場執(zhí)導、拍攝監(jiān)制到后期剪輯的全流程工作,對視頻的創(chuàng)意質(zhì)量和視覺呈現(xiàn)負主要責任。
3、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化: 深度關注視頻數(shù)據(jù)(播放量、完播率、互動率、轉(zhuǎn)化率等),定期進行復盤分析,基于數(shù)據(jù)洞察快速調(diào)整內(nèi)容方向、形式及選題,持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容效果,提升賬號權(quán)重。
4、運營協(xié)同與增長: 精通抖音平臺算法與流量規(guī)則,善于運用熱門挑戰(zhàn)、話題、BGM等手段提升內(nèi)容曝光。與運營、投流團隊緊密協(xié)作,共同制定內(nèi)容推廣策略,實現(xiàn)粉絲增長與用戶沉淀目標。
5、商業(yè)化結(jié)合: 具備強烈的商業(yè)敏感度,能夠?qū)a(chǎn)品賣點、品牌信息巧妙融入創(chuàng)意內(nèi)容,提升內(nèi)容轉(zhuǎn)化效率,對直播引流視頻、信息流廣告視頻等內(nèi)容效果負責。
6、行業(yè)洞察: 持續(xù)追蹤抖音及短視頻行業(yè)最新動態(tài)、玩法與趨勢,研究對標賬號,并能將創(chuàng)新玩法應用于實際工作中,保持內(nèi)容的領先性和新鮮感。
任職要求:
1、經(jīng)驗背景: 擁有2-3年及以上短視頻編導或內(nèi)容策劃經(jīng)驗,有從0到1搭建賬號或成功打造過爆款內(nèi)容案例者優(yōu)先。必須展示過往作品集。
2、內(nèi)容能力:具備極強的網(wǎng)感和創(chuàng)意能力,擅長捕捉熱點,能獨立產(chǎn)出高質(zhì)量、高傳播性的短視頻腳本。
3、精通短視頻敘事節(jié)奏和視覺語言,熟悉抖音平臺的視頻風格和用戶偏好。
4、熟練掌握主流拍攝及剪輯軟件(如PR/FCPX/剪映等),能指導或親自完成后期工作。
5、數(shù)據(jù)驅(qū)動思維: 能熟練使用抖音創(chuàng)作者服務中心、蟬媽媽、新抖等數(shù)據(jù)分析工具。
6、用戶增長思維: 理解粉絲增長邏輯,有通過內(nèi)容手段提升粉絲粘性和轉(zhuǎn)化率的實際經(jīng)驗。
7、算法理解: 深刻理解抖音的推薦算法機制(如流量池、完播率權(quán)重、標簽系統(tǒng)等),并能在內(nèi)容創(chuàng)作中靈活應用以獲取更大流量。
8、跨部門協(xié)作: 具備良好的溝通能力,能高效與多部門協(xié)同作戰(zhàn)。
福利待遇:
1、每月全勤獎200元,餐補300元;
2、帶薪假期:滿1年后5天年假;
3、社保:入職繳納五險,入職簽署勞動合同,試用期3個月;
4、出游:不定時團建、節(jié)日禮品、下午茶。