崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理工作.對(duì)團(tuán)隊(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);
2.負(fù)責(zé)員工的工作制定與分配,不斷提高員工技能.提升員工業(yè)績(jī);
3.負(fù)責(zé)如部門數(shù)據(jù)日跟進(jìn)執(zhí)行監(jiān)督,每周.月度的分析,并針對(duì)問(wèn)題提出調(diào)整策略;4.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo),對(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)責(zé);
5.保持與其他部門間的緊密合作,定期進(jìn)行復(fù)盤;
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,(需具備電銷管理經(jīng)驗(yàn))
2.良好的人際溝通能力,突發(fā)情況的應(yīng)變能力以及強(qiáng)烈的目標(biāo)意識(shí);
3.具有良好的自我調(diào)節(jié)能力,能適應(yīng)業(yè)績(jī)帶來(lái)的壓力;
4.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)匯總分析能力,能不斷優(yōu)化部門的工作流程,提升工作效率;
5.較強(qiáng)的自我與團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力。
薪資面議!?。?