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核心職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部管理運(yùn)營，聚焦生產(chǎn)管理、經(jīng)營統(tǒng)籌、成本控制及財(cái)務(wù)核算等核心板塊，推動企業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)和可持續(xù)發(fā)展。
輔助處理訂單承接及技術(shù)問題，暫不主責(zé)。

具體職責(zé)描述：
1. 生產(chǎn)管理統(tǒng)籌
搭建并優(yōu)化生產(chǎn)管理體系，制定生產(chǎn)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行，確保生產(chǎn)流程高效、規(guī)范，按時完成生產(chǎn)目標(biāo)。嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化生產(chǎn)全過程安全管控，保障生產(chǎn)安全與人員安全。
統(tǒng)籌生產(chǎn)資源（人力、設(shè)備、物料等）的合理配置，提升生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)損耗，保障產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。
2. 經(jīng)營管理與策略執(zhí)行
制定企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)及發(fā)展策略，分解經(jīng)營指標(biāo)并推動各部門落地執(zhí)行，定期復(fù)盤經(jīng)營成果，及時調(diào)整經(jīng)營策略。
統(tǒng)籌各業(yè)務(wù)部門（如生產(chǎn)、采購、行政等）的協(xié)同運(yùn)作，優(yōu)化內(nèi)部流程，提升企業(yè)整體運(yùn)營效率，確保經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成。
3. 成本控制與優(yōu)化
建立全流程成本管控體系，覆蓋生產(chǎn)、采購、運(yùn)營等各環(huán)節(jié)，制定成本控制目標(biāo)及措施，監(jiān)督成本執(zhí)行情況。
分析成本結(jié)構(gòu)，識別成本優(yōu)化空間，推動降本增效方案落地，確保企業(yè)成本處于合理區(qū)間，提升盈利能力。
4. 財(cái)務(wù)核算與管理
監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、合規(guī)，審核關(guān)鍵財(cái)務(wù)報(bào)表及經(jīng)營分析報(bào)告，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
統(tǒng)籌資金管理、預(yù)算編制與執(zhí)行，合理規(guī)劃資金使用，控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)財(cái)務(wù)健康。
5. 團(tuán)隊(duì)與制度建設(shè)
搭建高效的管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)中高層管理人員的選拔、培養(yǎng)及績效考核，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與協(xié)作能力。
完善企業(yè)內(nèi)部管理制度及流程，推動規(guī)范化管理，確保企業(yè)運(yùn)營有章可循，提升組織管理水平。

崗位要求：
1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，工商管理、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年生產(chǎn)型或?qū)嶓w企業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的內(nèi)部運(yùn)營管理、成本控制及財(cái)務(wù)統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)。
3. 有國內(nèi)外石油石化、油田油氣相關(guān)工作經(jīng)歷或相關(guān)客戶資源優(yōu)先考慮。
4. 能力要求：具備出色的經(jīng)營管理能力，能有效制定并執(zhí)行經(jīng)營策略，推動目標(biāo)達(dá)成；精通成本控制方法與財(cái)務(wù)核算邏輯，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化管理；擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理與組織協(xié)調(diào)能力，擅長跨部門協(xié)作及流程優(yōu)化；
5. 具備較強(qiáng)的問題解決能力、決策力及抗壓能力，適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展需求。
6. 素質(zhì)要求：認(rèn)同企業(yè)價值觀，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、敬業(yè)精神及大局觀，原
7. 則性強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。
8. 薪資面議。